桂林城管工資多少錢一個月 城管招聘條件

提到城管，相信大家都不會陌生，城管是指負(fù)責(zé)本市城管監(jiān)察行政執(zhí)法的指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織調(diào)度工作。本市城管監(jiān)察行政執(zhí)法隊伍的監(jiān)督和考核工作。貫徹實施國家及本市有關(guān)城市管理方面的法律、法規(guī)及規(guī)章，治理和維護(hù)城市管理秩序。城管在維護(hù)城市秩序的同時，也伴隨著爭議一路走來。但即使面臨著許許多多的誤解，為了維護(hù)城市的顏值城管也在所不辭，為了保障城市的安全城管也無怨無悔，下面小編就帶大家了解桂林城管工資多少錢一個月吧。

一、桂林城管工資多少錢一個月

主要包含基礎(chǔ)工資、崗位津貼、工齡津貼、績效工資、其他補(bǔ)貼和福利。

（一）基礎(chǔ)工資：參照《桂林市人民政府關(guān)于桂林市編外一線環(huán)衛(wèi)工人工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》（市政規(guī)〔2017〕10號），城管協(xié)管人員2017年的基礎(chǔ)工資為1694元/人·月， 參考編外一線環(huán)衛(wèi)工人基礎(chǔ)工資增長機(jī)制， 2018年上調(diào)至1994元/人·月，至“十三五”期末城管協(xié)管人員基礎(chǔ)工資年均增長150元/人·月 。

（二）崗位津貼：崗位津貼的補(bǔ)貼金額與一線環(huán)衛(wèi)工人保持一致，即市財政負(fù)擔(dān)應(yīng)由本級財政承擔(dān)的協(xié)管隊員崗位津貼為80元/人·月。

（三）工齡津貼：參照《桂林市人民政府關(guān)于桂林市編外一線環(huán)衛(wèi)工人工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》（市政規(guī)〔2017〕10號），工齡津貼按每年10元累加，累加調(diào)整時間上限為20年，每年1月1日調(diào)整。

（四）績效工資：參照《桂林市人民政府關(guān)于桂林市編外一線環(huán)衛(wèi)工人工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》（市政規(guī)〔2017〕10號），績效工資為150元/人·月，分為基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資兩部分，其中基礎(chǔ)性績效工資占70%、獎勵性績效工資占30%。獎勵性績效工資按照年終績效考核等次結(jié)果，與基礎(chǔ)性績效工資于年底或次年年初統(tǒng)一一次性發(fā)放。各城區(qū)可根據(jù)本城區(qū)實際情況確定具體標(biāo)準(zhǔn)，原則上不低于本指導(dǎo)意見規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

（五）其他補(bǔ)貼和福利。

1、季節(jié)性高溫補(bǔ)貼：參照自治區(qū)人社廳等6部門《關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕114號）精神：用人單位每年6月至10月安排勞動者在高溫天氣下工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元至200元之間。綜合考慮“十三五”規(guī)劃對居民收入的要求，每年6—10月發(fā)放城管協(xié)管人員高溫補(bǔ)貼120元/人·月。

2、節(jié)假日加班補(bǔ)貼：因城管執(zhí)法工作的特殊性，建議用人單位采取輪休、補(bǔ)休的方式保證城管協(xié)管人員的休假休息權(quán)益。因工作需要不能安排工人輪休補(bǔ)休的，按照國家、自治區(qū)和我市有關(guān)規(guī)定計發(fā)，加班工資計算基數(shù)以所發(fā)基礎(chǔ)工資為標(biāo)準(zhǔn)。

3、社會保險和住房公積金。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為編外一線環(huán)衛(wèi)工人向社會保險、住房公積金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險、住房公積金繳存登記。

4、安全保險。由于城管執(zhí)法屬于高風(fēng)險行業(yè)，用人單位應(yīng)當(dāng)為城管協(xié)管人員購買高風(fēng)險安全保險，確定為100元每年。

二、城管招聘條件

1、政治立場鑒定，遵紀(jì)守法，熱愛城市管理工作，具備吃苦耐勞、敬業(yè)及團(tuán)隊合作精神;

2、年齡35周歲以下，身高165CM以上，復(fù)退軍人年齡可適當(dāng)放寬;

3、具有高中(含中專)以上學(xué)歷;

4、身體健康，體型端正，無殘疾、口吃、重聽、色盲、紋身，傳染性疾病，面部無明顯疤痕等，品行端正，具有良好的敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)。

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三、城管屬于什么部門

城管單位屬于政府部門，城管單位性質(zhì)是國家行政機(jī)關(guān)。城管是指負(fù)責(zé)本市城管監(jiān)察行政執(zhí)法的指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織調(diào)度工作。本市城管監(jiān)察行政執(zhí)法隊伍的監(jiān)督和考核工作。貫徹實施國家及本市有關(guān)城市管理方面的法律、法規(guī)及規(guī)章，治理和維護(hù)城市管理秩序。

主要職責(zé)：

1、貫徹實施國家及本市有關(guān)城市管理方面的法律、法規(guī)及規(guī)章，治理和維護(hù)城市管理秩序。

2、組織起草本市有關(guān)城市管理綜合行政執(zhí)法方面的地方性法規(guī)、規(guī)章草案，研究提出完善本市城市管理綜合行政執(zhí)法體制的意見和措施。

3、負(fù)責(zé)本市城管監(jiān)察行政執(zhí)法的指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織調(diào)度工作。

4、負(fù)責(zé)本市城管監(jiān)察行政執(zhí)法隊伍的監(jiān)督和考核工作。

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