南寧沙井富士康工資待遇 富士康哪個部門最輕松
- 作者:顧十
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提到電子廠,大家第一個想到的是不是富士康呢?它是全球最大的電子專業(yè)制造商,在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200余家子公司和派駐機構(gòu)。一般來說,一提到富士康這樣的大型電子廠,打工者第一反應(yīng)就是上班累,加班多,工作強度大。但是總的來說,在電子廠打工,付出與收獲是相對的,雖然說上班累、工作多,但是工資也高,下面小編就與大家說一說南寧沙井富士康工資待遇吧。
一、南寧沙井富士康工資待遇
試用期的基本工資為2160元,正規(guī)化后的基本工資為2360元。正規(guī)化后,正常加班費是工資的5倍(2 0. 34元/小時),周六和周日的加班費是工資2 7. 12元/小時的2倍。 法定假日4 0. 68元/小時,綜合工資3800-4500元。在每個月的10號,按時支付工資,而無需向員工支付任何費用。每周(每天至少4天)保證有一天假。
其他好處:
1、進入工廠后,公司與員工簽訂勞動合同并支付保險。
2、免費的宿舍安排,免費的餐點(一日三餐,兩頓肉和一份含水果的素食晚餐;星期一和星期四、牛奶);免費早餐。住宿:團體宿舍配有空調(diào),風扇,浴室,自動飲水機,電視室等設(shè)備供員工使用;免費娛樂活動(棋牌,足球,健身房,互聯(lián)網(wǎng)等)。富士康金加二廠怎么樣。
3、春節(jié)期間將有年終獎,五月天將有表演獎。 富士康最苦的部門。
4、員工進入工廠并送出兩套工作服,可免費洗除內(nèi)衣外的衣服;
5、每天工作8個小時,是星期一至星期五加班工資的1、5倍,星期六和星期日加班工資的2倍,法定假日的加班費至少是工資的3倍每個月有四天假以及春節(jié)假期。
6、在小疾病公園的醫(yī)療辦公室免費治療,如果有嚴重疾病,可使用指定醫(yī)院的發(fā)票支付80%的報銷。
7、公司每六個月調(diào)整一次工資。對于優(yōu)秀員工,公司將晉升為基礎(chǔ)技術(shù)和管理干部。公司將根據(jù)員工績效和公司運營績效每年發(fā)放年終獎金和連續(xù)服務(wù)獎金。
8、富士康集團擁有完整的培訓(xùn)體系,提供各種課程來幫助員工提高知識和技能,并為員工提供免費的職前和在職培訓(xùn)機會以及各種學(xué)術(shù)教育。
二、富士康哪個部門最輕松
1、產(chǎn)品質(zhì)檢崗位
產(chǎn)品質(zhì)檢一般都是設(shè)立在流水線的末端,當流水線其他崗位的工人把產(chǎn)品生產(chǎn)完成后,再輪到質(zhì)檢員對產(chǎn)品進行檢查,不像他們那么一直忙個不停,而且產(chǎn)品檢查的工作也很輕松,主要是把生產(chǎn)出來的殘次品挑出來,對量沒有什么要求,因為大多數(shù)產(chǎn)品都是合格的。
2、包裝崗位
包裝崗位的工作比生產(chǎn)要輕松很多,主要就是對產(chǎn)品進行包裝,任何人一看就會,不需要什么技能,只要心細有責任心就好,而且包裝的量主要取決于生產(chǎn),生產(chǎn)的產(chǎn)品多那么需要包裝的產(chǎn)品就多。
3、流水線巡檢
流水線巡檢和產(chǎn)品質(zhì)檢的工作類似,但工作的時間和地點有所不同,產(chǎn)品質(zhì)檢是檢查最終產(chǎn)品,而流水線巡檢則是在生產(chǎn)過程中就要抽查各個流水線上的產(chǎn)品,一般來說都是機器生產(chǎn)的,工作內(nèi)容非常輕松,沒有產(chǎn)量壓力,而且就算是產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān)也是找調(diào)試員調(diào)試機器,自己只要記錄就好。
4、 倉庫管理員
倉庫管理員的工作內(nèi)容主要就是管理倉庫的物料等,一般大型工廠的倉庫管理員只負責記錄物料、產(chǎn)量的出入情況,搬運貨物都是由其他普工干的,因此工作非常輕松,但對文化水平的要求比普工高一些。
三、富士康有什么工種
富士康工種有:機器操作,維護,組裝,精密組裝,測試{電子功能},車床,鉗工,米勒,焊機,機電,磨床,沖壓,成形,壓鑄,放電,線切割,咬合,鐳雕刻,電鍍,烤漆,移印,分配,熱熔,燒結(jié),光學(xué)測量,拋光,拉絲,質(zhì)量控制。M / C .. SMT。小編整理了一些南寧富士康的相關(guān)招聘信息,桂聘上還有許多這樣的信息,大家可以通過點擊下方圖片內(nèi)鏈到桂聘仔細了解。
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