廣西調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn) 確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)要考慮什么

哈嘍大家好呀，接下來的這篇文章小編主要想和大家分享的是有關(guān)廣西調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容的哦。不知道大家有沒有了解過自己所在地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)呢？最低基本工資對(duì)于勞動(dòng)者的影響還是挺大的，那么，對(duì)于廣西這個(gè)地區(qū)來說，最低基本工資是多少呢？相信一定有很多的小伙伴感興趣吧，想知道的小伙伴千萬不要錯(cuò)過下面的這篇文章哦，現(xiàn)在就一起來看看相關(guān)的內(nèi)容吧，相信你會(huì)有所收獲的！

一、廣西調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

廣西區(qū)日前下發(fā)《通知》對(duì)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，新標(biāo)準(zhǔn)自今年3月1日起執(zhí)行。

《通知》明確，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三類：一類標(biāo)準(zhǔn)適用南寧、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、欽州等市的市區(qū)以及東興市，二類標(biāo)準(zhǔn)適用貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左等市的市區(qū)，三類標(biāo)準(zhǔn)適用各縣、自治縣以及除東興市外的各縣級(jí)市。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)地由此前的1680元、1450元、1300元分別上調(diào)至1810元、1580元、1430元；非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也由原來的16元、14元、12.5元分別調(diào)整至17.5元、15.3元、14元。

據(jù)悉，此次調(diào)整適用于我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

除了上面的這些內(nèi)容，小編孩還在桂聘網(wǎng)找了一些相關(guān)的崗位信息哦，如下圖：

二、確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)要考慮什么

確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般要考慮的因素有：當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統(tǒng)計(jì)出其人均生活費(fèi)用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，加上一個(gè)調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法就是根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)，計(jì)算出最低食物支出標(biāo)準(zhǔn)，除以恩格爾系數(shù)，再乘以贍養(yǎng)系數(shù)，加上調(diào)整數(shù)。

三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的主要影響

我國(guó)最低工資制度實(shí)施以來，其受益面不斷擴(kuò)大，全國(guó)31個(gè)省市都實(shí)施了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行最低工資制度，對(duì)于保障職工的勞動(dòng)權(quán)益和合法利益，發(fā)揮了積極的作用，有利于防止和減少克扣工人工資現(xiàn)象的發(fā)生，有利于貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；實(shí)行最低工資制度，為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)報(bào)酬部分提供了一個(gè)法律依據(jù)，有利于正確確定勞動(dòng)關(guān)系，也為企業(yè)搞好內(nèi)部分配提供了一個(gè)基礎(chǔ)。最低工資制度的實(shí)施為深化企業(yè)內(nèi)部工資制度改革提供了法律依據(jù)，也為加快國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革工作提供了基礎(chǔ)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整，有利于政府發(fā)揮宏觀調(diào)控的職能作用，也有利于構(gòu)建和諧社會(huì)。

上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)能直接帶來工資增長(zhǎng)，主要通過提升一線勞動(dòng)者的基本工資和加班費(fèi)基數(shù)的方式促進(jìn)勞動(dòng)者的工資增長(zhǎng)。如果不調(diào)整最低工資，企業(yè)一般很少會(huì)主動(dòng)普調(diào)一線員工的工資。

截至2021年6月份，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過了2000元。其中，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2420元，為全國(guó)最高。在小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面，北京、上海、天津、廣東的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過20元大關(guān)，其中小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京，為25.3元。

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