湖南南寧事業(yè)編待遇怎么樣 什么是事業(yè)編

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哈嘍大家好呀,接下來的這篇文章,小編主要想和大家分享的是有關(guān)湖南南寧事業(yè)編待遇怎么樣的內(nèi)容的哦。不知道有沒有小伙伴想要考事業(yè)編制的呢?如果考上了事業(yè)編制,那么只要以后的工作中不出現(xiàn)什么大的問題,就會(huì)一直工作穩(wěn)定,薪資待遇也是挺不錯(cuò)的。那么,南寧事業(yè)編工作待遇如何呢?想知道的小伙伴千萬不要錯(cuò)過下面的這篇文章哦,現(xiàn)在就一起來看看相關(guān)的內(nèi)容吧,相信你會(huì)有所收獲!

一、湖南南寧事業(yè)編待遇怎么樣

1、南寧事業(yè)單位待遇每月到手4000+

2、南寧全額事業(yè)單位跟公務(wù)員工資差,南寧市直科員一個(gè)月到手3200左右,全額事業(yè)單位工作人員2500左右。事業(yè)單位年底有七八千的績效工資,公務(wù)員有1W5~2W左右的績效獎(jiǎng)金

3、全額事業(yè)單位,管理崗位,月入2500左右,半年發(fā)一次績效,不到3000

4、全額事業(yè)編,沒有你說的這么差,我同學(xué)就在南寧事業(yè)單位,有兩種卡,財(cái)政一年發(fā)五萬,單位自己發(fā)四萬,一年接近十萬

5、我單位的二層事業(yè)單位一個(gè)月到手就是2400—2500,年底有個(gè)七八千的績效,僅供參考

6、大多數(shù)的事業(yè)單位和公務(wù)員比差車補(bǔ),績效獎(jiǎng)金,還有十三月工資

7、單位二層事業(yè)單位本科每個(gè)月到手2000左右,然后工資績效是每個(gè)月550元,算起來一個(gè)月總共2550元左右。公務(wù)員到手3400左右。年底績效增量比公務(wù)員少一半

8、南寧市值單位16年考入 全額撥款 非工勤人員  12級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員 到手2254.5 公積金單位加自己1200多 績效工資就是扣的百分之三十 半年發(fā)一次 據(jù)說半年發(fā)4000左右 全部大概一年5萬多不到六萬吧含公積金 公務(wù)員多個(gè)車補(bǔ) 還有年底年終獎(jiǎng)二萬多 全年大概8-9萬到手不到手全部

9、南寧市直、縣區(qū)級(jí)事業(yè)單位新人工資、績效、年底績效,外地公務(wù)猿想要考回家,目前到手工資+第13個(gè)月工資+車補(bǔ)+差旅費(fèi)+年底績效大約7-8w/年

10、南寧市直事業(yè)單位剛本科專技12級(jí)到手2500左右,這左右看工齡,還有每個(gè)月750的績效,一個(gè)季度發(fā)一次,沒有車補(bǔ)沒有年終績效

二、什么是事業(yè)編

事業(yè)編制,是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利,滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要,其經(jīng)費(fèi)一般由國家事業(yè)費(fèi)開支的單位所使用的人員編制。

科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛(wèi)生單位,體育單位,勘察設(shè)計(jì)單位,農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位,社會(huì)福利單位,環(huán)境保護(hù)單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。工作人員列入事業(yè)編制的單位,其工作人員的工資和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的開支渠道除一般由國家事業(yè)費(fèi)開支的外,還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi),采取自收自支,差額補(bǔ)貼等辦法。

三、事業(yè)編制崗位類別

根據(jù)事業(yè)單位的社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)等因素,綜合確定事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位(以下簡稱三類崗位)總量的結(jié)構(gòu)比例。

事業(yè)單位三類崗位的結(jié)構(gòu)比例由政府人事行政部門和事業(yè)單位主管部門確定,控制標(biāo)準(zhǔn)如下:

(1)主要以專業(yè)技術(shù)提供社會(huì)公益服務(wù)的事業(yè)單位,應(yīng)保證專業(yè)技術(shù)崗位占主體,一般不低于單位崗位總量的70%。

(2)主要承擔(dān)社會(huì)事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位,應(yīng)保證管理崗位占主體,一般應(yīng)占單位崗位總量的一半以上。

(3)主要承擔(dān)技能操作維護(hù)、服務(wù)保障等職責(zé)的事業(yè)單位,應(yīng)保證工勤技能崗位占主體,一般應(yīng)占單位崗位總量的一半以上。

(4)事業(yè)單位主體崗位之外的其他兩類崗位,應(yīng)該保持相對(duì)合理的結(jié)構(gòu)比例。

(5)鼓勵(lì)事業(yè)單位后勤服務(wù)社會(huì)化,逐步擴(kuò)大社會(huì)化服務(wù)的覆蓋面。已經(jīng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)化服務(wù)的一般性勞務(wù)工作,不再設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位。

各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)、國務(wù)院各有關(guān)部門根據(jù)實(shí)際情況,按照本實(shí)施意見和行業(yè)指導(dǎo)意見,制定本地區(qū)、本部門事業(yè)單位三類崗位結(jié)構(gòu)比例的具體控制標(biāo)準(zhǔn)。

這篇文章的內(nèi)容到這里就差不多結(jié)束了,相信大家已經(jīng)對(duì)南寧事業(yè)編待遇情況有了一定的了解,除此之外,小編還和大家分享了什么是事業(yè)編以及事業(yè)編制崗位類別的有關(guān)內(nèi)容,希望能對(duì)大家有一定的幫助,大家想知道更多的相關(guān)內(nèi)容也可以去桂聘網(wǎng)看看哦,我們下次再見啦!拜拜!


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