崇左高中老師一個(gè)月工資多少 高中老師招聘條件

大家好呀，今天小編就跟大家來聊一聊崇左高中教師一個(gè)月多少錢的相關(guān)內(nèi)容，教師作為教育工作者，是世界上最古老的職業(yè)之一，我們經(jīng)常將教師比喻成春蠶、園丁等等，那么你們知道教師這個(gè)職業(yè)怎么樣嗎?教師這個(gè)職業(yè)其實(shí)也是比較辛苦的一個(gè)職業(yè)，他們需要時(shí)刻關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)，還要關(guān)注學(xué)生的成長以及身心健康的發(fā)展，管理一個(gè)班的學(xué)生其實(shí)還是不容易的，需要付出很多時(shí)間與精力。下面就跟小編一起來看看崇左市高中工資待遇怎么樣吧。

一、崇左高中老師一個(gè)月工資多少

崇左高中老師的平均工資為4870元/月，崇左高中老師工資由以下幾個(gè)部分組成:

1.崗位工資

這個(gè)部分大家都知道，不管是企業(yè)員工，還是在編人員，崗位工資是必備的，而教師崗位工資是與其職稱在一起計(jì)算，職稱越高的教師，領(lǐng)到的工資也就會(huì)越高。

2.教齡津貼

教齡津貼是為鼓勵(lì)中、小學(xué)校和中等專業(yè)學(xué)校、技術(shù)學(xué)校的教師、幼兒教師長期從事本職業(yè)發(fā)給的一種崗位津貼。

3.績效工資

規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)是：績效工資=基礎(chǔ)績效+獎(jiǎng)勵(lì)績效，基礎(chǔ)績效占績效工資的70%，獎(jiǎng)勵(lì)績效占30%。當(dāng)然每個(gè)學(xué)校的績效工資都是不一樣的，小到一個(gè)市下面的每一個(gè)小縣城都是不一樣的。目前主要有以下幾種方式：考核發(fā)放、系數(shù)考核、按職稱發(fā)放、各人自得自己份額。

4.課時(shí)工資

課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則。當(dāng)然各學(xué)校也是不一樣，義務(wù)階段的學(xué)校很少有，高中教師課時(shí)費(fèi)常常是收入的主要來源。

5.特優(yōu)津貼

全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。

二、高中老師招聘條件

1.學(xué)科知識(shí)能力較強(qiáng), 掌握一定的解題方法和技巧;

2.有一年及以上小班和1對(duì)1相關(guān)授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.對(duì)崇左教材和考試有深入的研究,充分了解命題規(guī)律,可以教授高中課程;

4.上課活潑有激情,能調(diào)動(dòng)課堂氣氛,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情;

5熱愛教育事業(yè),有崇高的教師責(zé)任感;

6.有教師資格證者優(yōu)先;

7.經(jīng)驗(yàn)豐富、教法靈活、方法獨(dú)到、效果突出。

三、教師工作優(yōu)點(diǎn)

1.假期多

假期就能讓自己多點(diǎn)自由，多一些放松，就能夠做一些自己喜歡的事情，發(fā)展自己的愛好，培養(yǎng)自己的興趣特長，活得更充實(shí)、更快活，也可以多跟自己的家人待在一起，這是其他職業(yè)無法比擬的。

2.心態(tài)保持年輕

與天真爛漫、朝氣蓬勃、活潑可愛的孩子在一起，當(dāng)老師的自然而然地就會(huì)被感染，被熏陶。什么煩惱、什么憂愁、什么名利均蕩然無存，均被洗滌干凈。孩子們就是陽光，能刺透心里的霧霾，讓人永遠(yuǎn)感到心理陽光。

3.終身學(xué)習(xí)

教師需要學(xué)習(xí)，要給學(xué)生一杯水，自己必須要有一桶水?，F(xiàn)代社會(huì)更是要求老師要成為不斷更新的“長流水”，時(shí)代變化這么快，教師不終身學(xué)習(xí)行嗎？讀書使人更睿智，站在前人身上看世界，認(rèn)知結(jié)構(gòu)也會(huì)更大更廣。沉下心來，盡心學(xué)習(xí)，比什么都好，養(yǎng)成讀書的好習(xí)慣，對(duì)一切事情都能看得開，一些難題都能解得開，一切身外之物都能拒之于門外，終身學(xué)習(xí)的人一定是強(qiáng)大的人，這點(diǎn)，教師是最有機(jī)會(huì)終身學(xué)習(xí)的人。

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