南寧市事業(yè)單位績效性工資 公務員工資組成

朋友們，一年一度的春節(jié)要來了，往年都是闔家團圓，但是由于疫情原因很多朋友就地過年，疫情之下，大家會發(fā)現(xiàn)穩(wěn)定的工資、有保障的工作是最好的，尤其是在疫情時代，僅此2021年的考公務員的人數(shù)比2019年增長了將近兩倍，事業(yè)編大家了解過嗎？對于求職的我們來說選擇工作也是選擇了工作的性質，小編整理了一些南寧市事業(yè)單位績效工資發(fā)放標準網(wǎng)絡信息，今天，大家和小編一起來看看南寧市事業(yè)單位績效性工資相關事情。

一、南寧市事業(yè)單位績效性工資

南寧事業(yè)單位工資由基本工資、績效工資、津貼補貼和獎金組成，其中基本工資包括崗位工資和薪級工資，下面看看網(wǎng)友怎么說：
1、南寧事業(yè)單位待遇每月到手4000+，

2、南寧全額事業(yè)單位跟公務員工資差，南寧市直科員一個月到手3200左右，全額事業(yè)單位工作人員2500左右。事業(yè)單位年底有七八千的績效工資，公務員有1W5~2W左右的績效獎金，

3、全額事業(yè)單位，管理崗位，月入2500左右，半年發(fā)一次績效，不到3000
4、全額事業(yè)編，沒有你說的這么差，小編同學就在南寧事業(yè)單位，有兩種卡，財政一年發(fā)五萬，單位自己發(fā)四萬，一年接近十萬

二、公務員工資組成

根據(jù)《國務院關于改革公務員工資制度的通知》，公務員基本工資由職務工資和級別工資構成。

職務工資：主要體現(xiàn)公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標準，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標準。公務員按所任職務執(zhí)行相應的職務工資標準。

級別工資：主要體現(xiàn)公務員的工作實績和資歷。公務員的級別為27個，每一職務層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次。

三、事業(yè)編考試

1、南寧事業(yè)單位統(tǒng)考筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。

2、筆試各科的分值均為150分，兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。

3、《綜合應用能力》考試內容一般包括政治、經(jīng)濟、法律、時事、科技人文、行政管理、公文等。

4、《職業(yè)能力傾向測驗》考試內容一般包括：判斷推理、數(shù)量關系、資料分析、言語理解與表達、常識判斷。

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