網上求職該如何防陷阱 桂林人求職請注意

假期過后，即將迎來第一波春季求職招聘高峰，由于近年來出現了許多不法分子以招聘名義騙取求職者財物的情況，在此，小編提醒求職者提高警惕，謹防受騙。不僅僅是現實生活才存在騙局，近幾年來網絡越發(fā)發(fā)達，很多公司都采取網絡招聘、面試，因此有不少騙子借助機會來網絡詐騙！今天小編總結出了許多防騙小知識，教你網上求職該如何防陷阱！在桂林人求職請注意啦！一起來看看吧！

網上求職該如何防陷阱

在網絡如此發(fā)達的當下，網上招聘雖然方便、快捷，也存在著一系列的隱患——供職單位虛假招聘、求職者上門面試還要交筆押金……類似的其他都成了網絡招聘中暗藏的“陷阱”。那么，你曾中過此類求職中的“陷阱”嗎？在被侵權后，你又會以何種方式維護自己的權益？網上應聘，如何簡單辨別招聘信息的真?zhèn)危空埻驴矗?/p>

1、不要輕易相信小廣告上的高薪招聘。

2、不要相信各種目的所要收取報名費、培訓費。

3、不要晚上到臨時租借來的賓館等地進行面試。

4、不要輕信加QQ、微信聯系的招聘方法。

5、不要抵押個人重要的證件。

6、不要過分相信酒店和KTV招聘男女公關。

除了虛假招聘信息，網上招聘還經常發(fā)生招聘企業(yè)向求職者收取培訓費、押金、體檢費等情況。也許第一次面試時就向求職者收取，否則就沒有面試資格；也許有些是在面試后，告知求職者已被錄用，但在正式上崗前需要對其進行培訓，收取相應的培訓費用或者押金，你要記住一點，正規(guī)的公司相關的培訓費都是由公司來承認，遇到要交費的直接拜拜就好。

桂林人求職請注意

桂林求職者注意了，找工作認準正規(guī)渠道，不要盲目相信騙子的花言巧語。找工作前一定要了解這點——務工者應與用工方簽訂一份書面合同，將雙方權利義務予以明確。特別是要寫明工資數額、計酬方式、福利待遇、保險交納、事故賠償等條款，應將用工方的各種口頭承諾一并寫進合同，這將是日后矛盾發(fā)生時，維護自身合法權益的重要憑據。

很多外出務工者，往往不注重跟用工方簽訂書面合同，僅與用工方口頭達成一個簡單的協議，導致在權益受到侵害時，難以拿出有效證據維權，因此不要相信口頭協議！還有一些用工者以“試用合格后才簽合同”為“擋箭牌”，以“試用不合格”為由拒付工資。根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，在簽訂正式勞動合同之后，雙方才可以約定試用期，而不是在試用期滿后再簽訂勞動合同。也就是說，沒有正式合同便沒有試用期，更不存在所謂的“試用合同”。因此，務工者在老板提出試用期時，應要求簽訂書面合同，不能放棄自己的合法權益。

最后，要提防一些中介，行騙者往往經過察言觀色，利用求職者急于找工作的心理，騙取介紹費后不見蹤影。有的會把你帶到一些騙子公司，敷衍地問兩個問題，然后說有一份工作需要你，但要交服裝費、體檢費等等交費之后，公司就會一夜之間消失。

因此在桂林，我們找工作一定要通過合法、正規(guī)的渠道去下手，我們可以通過廣西專業(yè)招聘網站——桂聘桂林人才網來應聘工作，也可以下載桂聘APP，以上兩者都是通過嚴格的篩選才能發(fā)布招聘信息的，完全OK！一起把文章文想出去吧！讓少一些人了解騙局，以防被騙！