南寧富士康工資 富士康簡(jiǎn)介

想必大家對(duì)于富士康電子廠已經(jīng)非常熟悉了。在全國上下各省，都有著富士康電子廠的分廠。只要提起電子廠，人民大眾首先想到的肯定還是富士康電子廠。富士康是典型的代價(jià)工廠，在管理和人力資源合理利用方面，已經(jīng)非常成熟，吸引了很多人進(jìn)廠打工，其中最多的就是普工了。普工只需要擁有基本的技能，能勝任普通工作，是能在生產(chǎn)線上做一些技術(shù)要求不高的崗位的員工。那么在南寧市富士康工資待遇怎么樣呢，那就跟著小編一起來了解一下吧！

一、南寧富士康工資

南寧富士康普工資平均收入4559元。其中薪資范圍在1000元-4000元之間的占比32%，在4000元-7000元之間的占比58%，在7000元-10000元之間的占比5%，在10000元-15000元之間的占比1%，在15000元-20000元之間的占比1%。

該數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

二、富士康簡(jiǎn)介

富士康科技集團(tuán)1988年投資祖國大陸，是集開發(fā)、設(shè)計(jì)與精密制造于一體，整合機(jī)器人、精密機(jī)械及模具、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、納米技術(shù)與熱傳導(dǎo)技術(shù)等高新領(lǐng)域的創(chuàng)新型國際化集團(tuán)?，F(xiàn)已在國內(nèi)華南、華東、華中、華北、東北等地創(chuàng)建完成二十大科技工業(yè)園區(qū)，在亞洲、美洲、歐洲等地?fù)碛袛?shù)十家海外子公司。1991年至今，集團(tuán)年均營業(yè)收入保持超過50%的復(fù)合增長(zhǎng)率，是全球最大的計(jì)算機(jī)連接器和計(jì)算機(jī)準(zhǔn)系統(tǒng)生產(chǎn)商，并連續(xù) 12年入選美國《商業(yè)周刊》發(fā)布的全球信息技術(shù)公司100大排行榜(其中2009年第40位)，連續(xù)7年穩(wěn)居中國內(nèi)地企業(yè)出口200強(qiáng)第一名，連續(xù)5年躋身《財(cái)富》全球500強(qiáng)（其中2009年第109位）。

三、富士康招聘條件

招聘要求:

學(xué)歷：

1、初中以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至小學(xué));

2、年齡：18～45周歲;

3、十指健全、無傳染疾病、無色弱、無紋身、無疤痕;

4、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從公司安排;

5、持有本人二代身份證原件;

6、能接受倒班，兩班倒，一個(gè)月倒班一次。

福利待遇:

1、坐著上班，不穿無塵服，不戴口罩，空調(diào)車間;

2、廠區(qū)提供住宿，4-6人間，空調(diào)，熱水，獨(dú)立衛(wèi)生間，住宿費(fèi)100元/月;

3、發(fā)放年終獎(jiǎng)和生產(chǎn)激勵(lì)獎(jiǎng)金，節(jié)日禮金及春節(jié)開工紅包;

4、入職購買五險(xiǎn)一金(全部公司承擔(dān));

5、依法享受國家法定假日，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期、春節(jié)帶薪休假;

6、免費(fèi)提供工作服，免費(fèi)為員工提供洗衣服務(wù)。

7、提供標(biāo)準(zhǔn)餐、特色餐、自選餐。

讀完了這篇文章之后想必大家對(duì)南寧富士康都有了一些的了解了吧！南寧的富士康待遇還是很不錯(cuò)的，可能有很多的朋友聽說過以前的時(shí)候富士康的加班制度比較嚴(yán)格，不過呢近幾年來隨著他制度的改善，富士康的制度也是越來越好了，不過呢所在的崗位不一樣的話，薪資待遇差別還是比較大的，具體的工資還是得看咱們自己的工作量信息。好了，小編今天的分享就到這里啦！