桂林航院輔導員待遇 輔導員編制問題

作為廣西壯族自治區(qū)的一個城市，桂林山水甲天下，就廣西這個地方來說山峻水柔，人杰地靈，桂林的高校也是很多，大學城就有很多，比如雁山大學城、七星區(qū)大學城、臨桂大學城，桂林近些年的發(fā)展還是有所成就，大家有目共睹，現在桂林旅游業(yè)發(fā)展的同時拉動了桂林的整體發(fā)展，經濟的發(fā)展，輔導員的待遇怎么樣小編整理了一些廣西有編輔導員待遇怎么樣網絡信息，今天，大家和小編一起來看看桂林航院輔導員待遇相關事情。

一、桂林航院輔導員待遇

有些學校的輔導員是這樣的：薪資底薪兩千五，一個學生10塊，公積金買的五百，飯卡兩百，輔導員要任一門課，綜合薪資最少五千多六千，教師公寓是套二的房子，有陽臺有廚房，本科就行，一個輔導員220個左右的學生，也就是光當輔導員4700塊到手工資，必須兼職一門課，一節(jié)課課時費一百。

二、輔導員編制問題

根據學校招聘公告，有的直接招聘帶編制（學校固定編制），這種招聘要求很嚴格，前提必須黨員，而且其他要求也必須符合，其次也就是現在最多類別的學校直簽，找人走關系也就按最低要求，學歷符合（個別本科也可以），年齡符合等，一般當輔導員都不會想轉行政崗，畢竟工資體系不一樣。有意向的都可具體了解~

三、輔導員優(yōu)勢

1.工作穩(wěn)定，待遇優(yōu)厚，就業(yè)環(huán)境單純

作為大學輔導員，每年有三個月的假期，周末雙休，都是帶薪！在學校工作，面對的人群主要集中為老師和學生~

2.有晉升優(yōu)勢

想要繼續(xù)發(fā)展，很多人會選擇轉崗為其他行政人員，比如本院系的話轉為院辦主任的居多，還有一些會轉到機關，比如組織部、宣傳部、學工部、校團委、教務處等，尤其是一些機關處室多年不留人的情況下，為補充人員，經常從院系輔導員調人。不少人就是從輔導員做起，然后一步步努力，成為院系行政崗位領導。在不斷晉升的過程中，薪酬待遇自然也會不斷提升。

3.輔導員工作相對輕松

輔導員的工作主要是處理學生的日常事務，對學生進行思想政治教育，幫助學生樹立正確的三觀，同時協調教授和學生之間的關系。只要沒有突發(fā)事件，輔導員的工作其實并沒有想象的那么忙。相對于高校科研崗位人員壓力要小得多。與那些到中學當老師的博士生相比，高校輔導員更輕松。沒有升學壓力，沒有成績壓力，朝九晚五，沒有早晚自習，不用周六周日補課

4.輔導員受學生尊敬，職業(yè)成就感高

很多輔導員比學生大不了幾歲，心理年齡相當，很容易和學生打成一片，也很容易贏得學生的尊敬和信任。

5.擁有一定的社會地位

輔導員是一個性價比比較不錯的工作，個別現象發(fā)現部分部署高校的輔導員并沒有省屬高校輔導員工資高 （僅限發(fā)達省市），但是部署高校聽起來高大上，問你在哪高就，某某學校的老師，聽著就是不一樣。

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