桂林潔伶公司業(yè)務員 業(yè)務員的培訓

說起衛(wèi)生巾的牌子，大家第一印象是什么呢，七度空間？蘇菲？還是其他一些牌子呢，但大家是否有在超市見到過潔伶這個牌子呢。在沒了解過這個牌子之前，還以為是其他地方的產業(yè)呢，誰知道這件事我們桂林本地企業(yè)。既然是桂林本地企業(yè)大家有深入了解過桂林潔伶公司待遇怎樣？潔伶公司業(yè)務員待遇嗎？這不小編就帶著答案來了，下面跟著小編的腳步，一起來看看桂林潔伶公司業(yè)務員待遇怎么樣?業(yè)做務員又需要什么要求。

一、桂林潔伶公司業(yè)務員

桂林潔伶公司業(yè)務員正式員工的待遇主要有

1、住宿待遇：公司將視發(fā)展的情況擬建“XXX苑”，為有貢獻及忠誠于企業(yè)的員工解決福利按揭購房。

2、膳食待遇：公司員工按實際出勤日補助午餐費，每天伍元人民幣，月終計薪時一并發(fā)放，領取出差補貼的扣除午餐補助。

3、年薪假：凡在本公司工作滿一年(由結束試用期轉正之日計起)的員工，均可享有年薪假七天，以后每年遞增一天，如享受探親假不再享受年薪假。年薪假在春節(jié)期間一次休寵，不作調休。

4、保險保障：公司為員工購買社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)），額外購買商業(yè)保險。

5、培訓發(fā)展：公司有完善的培訓體系，為員工提供個人發(fā)展和學習機會；

6、休假及福利：享受國家規(guī)定的所有法定假期以及年休假，傳統(tǒng)節(jié)日禮品、禮金等。

二、業(yè)務員的培訓

業(yè)務員的培訓應該包括意志培訓、認知培訓、職業(yè)培訓、技能培訓四個方面的課程。小編主要介紹意志培訓。

意志培訓的形式主要是軍訓，其目的是為了培養(yǎng)新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風和團隊協(xié)作的意識。軍訓的時間長短需要根據企業(yè)的實際情況給與確定，但最少一周，最多一個月為宜。時間太少，新員工還沒進入狀態(tài)就結束了，時間太長會造成員工的厭煩心理，再說企業(yè)的成本也會大幅增加。

軍訓期間，建議晚上不要用來搞軍事訓練，而應利用這個時間開展多樣化的各類活動，以豐富生活，淡化軍訓的枯燥感。比如可以結合企業(yè)的實際情況開展演講競賽、辯論賽、小型聯(lián)歡會等，這樣既能加強新員工之間的熟悉交流，也能為企業(yè)發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀的人才。

三、桂林薪資待遇

桂林市統(tǒng)計局發(fā)布了桂林市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員工資情況。據統(tǒng)計，2021年，桂林市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為69299元，比2020年增加7172元，同比增長11.5%，增速比2017年提高1.2個百分點。其中，在崗職工年平均工資為73226元，同比增長11.5%。

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