中國聯(lián)通桂林分公司待遇 中國聯(lián)通公司簡介

小編想問問大家手上有沒有一張聯(lián)通的卡呢？作為通信公司的三大巨頭之一，聯(lián)通也在全國各地建立起了自己的營業(yè)廳，營業(yè)范圍可以說是挺廣的了。那么，小伙伴們有沒有了解過聯(lián)通有哪些套餐值得訂購呢？或者知不知道中國聯(lián)通桂林分公司待遇到底是怎么樣的嗎？聽說這種大公司給出的薪資待遇還是不錯的。其實，如果有小伙伴們在將來想要在聯(lián)通上班的話，接下來可以和小編一起來了解中國聯(lián)通桂林分公司待遇怎么樣喲！

一、中國聯(lián)通桂林分公司待遇

中國聯(lián)通廣西分公司工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，中國聯(lián)通廣西分公司平均工資為5335元/月，其中28%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，28%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國聯(lián)通廣西分公司年終獎平均15200元。 中國聯(lián)通廣西分公司員工分享說：聯(lián)通作為運營商中體量最小的公司，薪酬是三大流氓中最低的，無房補、無交補，公積金按去年全年收入（稅前含年終）計算本年繳納基數(shù)*12%，無補充保險。

（一）大數(shù)據(jù)高級算法開發(fā)工資待遇

工資待遇：工資收入月薪:6000元

五險一金：有社會保險(5險) 有住房公積金

上班時間：經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

工作氛圍還行，只能說還行，如果你不主動工作，也沒人強壓工作給你，如果只是完成被分配的任務(wù)就還是挺輕松的。

二、中國聯(lián)通公司簡介

中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團有限公司于2009年1月6日在原中國網(wǎng)通和原中國聯(lián)通的基礎(chǔ)上合并組建而成，在國內(nèi)31個省和境外多個國家和地區(qū)設(shè)有分支機構(gòu)，是中國唯一一家在紐約、香港、上海三地同時上市的電信運營企業(yè)，連續(xù)多年入選“世界500強企業(yè)”。

中國聯(lián)通主要經(jīng)營GSM、WCDMA和FDD-LTE制式移動網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)，固定通信業(yè)務(wù)，國內(nèi)、國際通信設(shè)施服務(wù)業(yè)務(wù)，衛(wèi)星國際專線業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)通信業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)接入業(yè)務(wù)和各類電信增值業(yè)務(wù)，與通信信息業(yè)務(wù)相關(guān)的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)等。

中國聯(lián)通擁有覆蓋全國、通達世界的通信網(wǎng)絡(luò)，積極推進固定網(wǎng)絡(luò)和移動網(wǎng)絡(luò)的寬帶化，為廣大用戶提供全方位、高品質(zhì)信息通信服務(wù)。

三、中國聯(lián)通正式員工是鐵飯碗嗎

聯(lián)通正式員工不可以說是鐵飯碗。就“聯(lián)通正式員工是鐵飯碗嗎？”這個問題而言，是不可以一概而論的。因為所謂的“鐵飯碗”也只是相對而言的一個概率而已。也就是說，不存在絕對性“鐵飯碗”一說，因為日后的工作變動、人際調(diào)整、福利待遇等都不是一層不變的。

編制內(nèi)的正式員工，通常三年考核一次（三年簽一次合同），合格后再續(xù)聘。區(qū)別是編制內(nèi)的正式員工一旦不合格，可以緩聘，緩聘期間沒有職稱工資。而非正式合同員工則意味著辭退的可能。

編制上，正式員工屬于編制內(nèi)，掛靠公務(wù)員管理模式，即享有公務(wù)員的各種待遇。而非正式合同制員工，由于是編制外，所以，不能享受公務(wù)員的管理待遇。其次，合同制的區(qū)別主要是編制內(nèi)或編制外的區(qū)別，而合同制，三年一簽，不管是編制內(nèi)還是編制外都一視同仁。

以上就是小編為大家收集和整理的全部內(nèi)容啦！其實聯(lián)通的營業(yè)廳還是很多的，在一些小鎮(zhèn)上面也會經(jīng)?？吹剑?jīng)常都會有一些人在辦理業(yè)務(wù)。選擇進入通信公司上班也是一個不錯的選擇，感覺他們給出的工資和待遇都還不錯，有一定的發(fā)展前途。如果有感興趣的小伙伴們可以上桂聘APP來看看喲！