桂林市公立教師工資 桂林教師獎勵工資

近年來國家注重教育的態(tài)度大家有目共睹，桂林市作為全國文明城的優(yōu)秀城市，自然也是重教育，桂林市實施了“國培計劃”、“區(qū)培計劃”、市級骨干教師培訓等項目就為了加強教師隊伍建設，桂林重教育對于求職者來說是好事，尤其是想要從事教師崗位的人們，對于我們來說大家都想知道桂林市教師薪資待遇，小編整理桂林市教師薪資待遇相關事情，小編和大家一起來看看，那么今天大家一起來看看桂林市公立教師工資以及桂林市教師獎勵工資。

一、桂林市公立教師工資

教齡津貼、班主任津貼和各種補貼，現(xiàn)行教齡津貼政策是從1985年開始實施的，最高10元的政策讓一線教師所詬病。對于現(xiàn)在的教齡標準，來很多老師看來就是個“雞肋般”的存在，停留在10元標準,高教師教齡津貼標準，按照每增加一年教齡加10元的標準累計計算核定?，F(xiàn)行教師教齡津貼標準是:教齡滿5年不滿10年的，每月3元;滿10年不滿15年的，每月5元;滿15年不滿20年的，每月7元;滿20年以上的，每月10元，也就是10元封頂。這個標準源于1985年國務院工資制度改革小組和原勞動人事部聯(lián)合頒布的《關于教師教齡津貼的若干規(guī)定》。

二、桂林市教師獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調。

1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資+5,逢一進十。

2、取暖補助，一年發(fā)放一次,標準=基本工資+3,逢- -進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調。

4、山區(qū)補助，農村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資+10,按月發(fā)放,三年一調。

5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

三、廣西教師編制考試

廣西教師編制考試分為幾種：廣西事業(yè)單位統(tǒng)考D類招聘、廣西教師招聘考試、各市區(qū)縣或者學校單獨招聘，從2020年起，廣西中小學教師(含實名編制、聘用教師控制數(shù)、后勤服務人員控制數(shù))公開招聘工作由各設區(qū)市、縣(市、區(qū))自主組織實施，廣西招生考試院不再統(tǒng)一組織實施中小學教師公開招聘考試。以《南寧市2020年公開考試招聘中小學教師簡章》為例進行了解，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，分值滿分均為150分。考試類別：本次招聘考試類別為中小學教師類(D類)。考試方式：筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，具體流程詳見《準考證》。

今天，小編關于桂林市公立教師工資以及桂林教師考試等相關的事情就介紹到這里啦，小編的介紹有限，大家如果想要多多了解桂林市公立教師這個崗位的事情可以前往桂聘查看相關的事情，總的來說桂林的教師崗還是不錯的，如果生活可以期待，那我期待大家好好活著，小編祝大家找到心儀的工作。