廣西海關(guān)科員工資待遇 海關(guān)機(jī)關(guān)職能

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一、廣西海關(guān)科員工資待遇

1、基本工資，即職務(wù)工資加級別工資，是工資的主要構(gòu)成，也是確定之后退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)，這個是兩年一調(diào)，但是也不知道是否會落實。

2、工齡工資，公務(wù)員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工齡工資是分配制度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。

3、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務(wù)員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標(biāo)準(zhǔn)的努力和貢獻(xiàn)所給予的經(jīng)濟(jì)福利補(bǔ)償。也就是說，沒有超履職標(biāo)準(zhǔn)的努力和貢獻(xiàn)，就不能享有任何形式和數(shù)量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。

4、補(bǔ)助工資，資性補(bǔ)貼為了補(bǔ)償公務(wù)員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補(bǔ)貼形式支付給公務(wù)員的勞動報酬。包括按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的物價補(bǔ)貼，煤、燃?xì)庋a(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼，流動施工補(bǔ)貼等等。

二、海關(guān)機(jī)關(guān)職能

各國政治、經(jīng)濟(jì)情況不盡相同，海關(guān)職責(zé)也有差異，即使同一國家，各個歷史時期海關(guān)職責(zé)也有變化。但以下幾項職責(zé)是絕大多數(shù)國家海關(guān)基本相同的：

①對進(jìn)出口貨物、旅客行李和郵遞物品、進(jìn)出境運(yùn)輸工具，實施監(jiān)督管理，有的稱作通關(guān)管理，有的稱作保障貨物、物品合法進(jìn)出境。

②征收關(guān)稅和其他稅費(fèi)。許多國家海關(guān)除征收關(guān)稅外，還在進(jìn)出口環(huán)節(jié)代征國內(nèi)稅費(fèi)，例如增值稅、消費(fèi)稅和石油稅等。有些國家海關(guān)，還征收反傾銷稅、反補(bǔ)貼稅和進(jìn)口商品罰金等。

③查緝走私。各國海關(guān)部對逃避監(jiān)管、商業(yè)瞞騙偷逃關(guān)稅行為進(jìn)行查緝，尤其對走私禁止和限制進(jìn)出境的貨物、物品，特別是毒品，每一個國家海關(guān)都加大查緝力度。

其他部分或個別國家海關(guān)具有的特殊職能：如編制對外商品貿(mào)易統(tǒng)計、保稅管理、沿海巡邏警戒、管理航行一級保護(hù)版權(quán)和專利權(quán)等。

三、海關(guān)公務(wù)員的報考條件

報考全國海關(guān)公務(wù)員，應(yīng)具備《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2017年度考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)定的報考條件和招考簡章中列明的相應(yīng)職位條件。

包括一些基本的資格條件:

①具有中華人民共和國國籍;

②年齡為十八周歲以上,三十五周歲以下;

③擁護(hù)中華人民共和國憲法;

④具有良好的品行;

⑤具有正常履行職責(zé)的身體條件;

⑥具有符合職位要求的工作能力;

⑦具有大專以上文化程度;

⑧具有省級以上公務(wù)員主管部門]規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件;

⑨遵守法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

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