桂林城區(qū)事業(yè)編工資 事業(yè)單位的報考條件

大家都知道最近幾年經(jīng)濟的不景氣加上疫情的影響，導致很多行業(yè)暫停營業(yè)或者直接關(guān)閉。在這樣的經(jīng)濟寒冬之下，我們的事業(yè)單位人員他們的薪資待遇并沒有受到影響。所以很多人都想去考試事業(yè)編制。這樣他們才不懼怕外界經(jīng)濟的變化，也不用擔心因為自己的沒收入導致整個家庭都陷入困境。那么怎么樣考取事業(yè)單位？報考事業(yè)單位需要哪些條件呢？今天小編就帶大家一起來看看如何考取事業(yè)單位以及桂林事業(yè)編工資一般是多少？

一、桂林城區(qū)事業(yè)編工資

桂林市事業(yè)單位的工資構(gòu)成：基本工資+績效工資+津貼補貼

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標準。

工資基本構(gòu)成下，桂林市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

二、事業(yè)單位的報考條件

報考事業(yè)單位的條件有：1、具有中華人民共和國國籍；2、遵守憲法和法律；3、具有良好的品行；4、有崗位所需的專業(yè)或技能條件；5、有適應(yīng)崗位要求的身體條件；6、崗位所需的其他條件；7、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下，招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。事業(yè)單位是由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織，是帶有公益性質(zhì)的機構(gòu)。

三、事業(yè)編和公務(wù)員的區(qū)別 

1.身份性質(zhì)不同:公務(wù)員的身份是行政編，事業(yè)單位人員的身份是事業(yè)編，行政編的數(shù)量占少數(shù)部分，事業(yè)編則包括教師、醫(yī)生等數(shù)量龐大的群體。

⒉職業(yè)穩(wěn)定性不同:公務(wù)員不用交失業(yè)保險，而事業(yè)單位工作人員要交失業(yè)保險。同時，事業(yè)編實行合同聘用制，簽訂勞動合同,而同等條件下，公務(wù)員則不用簽訂勞動合同，也就是說當前的制度下，事業(yè)編與企業(yè)職工一樣存在失業(yè)的風險。

3.工資待遇不同:公務(wù)員有車貼，事業(yè)單位的沒有，有部分地區(qū)公務(wù)員有年終獎，事業(yè)的也沒有。還有就是事業(yè)編實行績效工資制，未來改革的方向也會向企業(yè)的工資管理制度靠攏，個人績效與工資相掛鉤，而公務(wù)員則不會面臨這樣的工資變動。

4.職業(yè)發(fā)展不同:公務(wù)員可以提拔晉升，而且當前公務(wù)員實行職級過度，工作滿一定年限可以享受科級待遇，而事業(yè)編只能靠職稱漲工資，很多人窮盡一生都是初級職稱。

好了，以上就是今天小編給大家分享的關(guān)于桂林城區(qū)事業(yè)編工資以及事業(yè)單位的報考條件等內(nèi)容，相信大家對事業(yè)單位的情況有了更多的了解。隨著疫情的反復(fù)，這個經(jīng)濟的寒冬可能還要持續(xù)一段時間。經(jīng)濟的寒冬讓報考事業(yè)單位的人越來越多，競爭也越來越大。所以如果有小伙伴想去事業(yè)單位上班，那就在平日里多多準備備考吧。