南寧肯德基店長工資待遇 肯德基店長的身份

近年來快餐食品行業(yè)發(fā)展飛速，今天，小編就來跟大家聊一聊快餐行業(yè)巨頭之一——肯德基?？系禄敲绹鐕B鎖餐廳之一，也是世界第二大速食及最大炸雞連鎖企業(yè)，肯德基來到中國已經有30多年了，已在1000多個城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開設了5300余家連鎖餐廳，其規(guī)模仍在不斷擴大。那么大家知道南寧肯德基店長工資待遇怎么樣嗎？肯德基店長又是怎樣的身份呢？肯德基店長應具備哪些能力？我們一起往下看看吧！

一、南寧肯德基店長工資待遇

肯德基店長工資待遇，由40名用戶匿名曝光，介紹了在全國肯德基工作時的基本工資及福利獎金情況，具體薪資構成是：基本工資6186元，獎金2398元，補助1035元，銷售提成0元，其他收入1580元。面試其實很簡單，就看你能不能吃苦，對服務的看法，還有你的想法，你對以后的打算，沒啥的，肯德基還是比較累的，要做好心里打算，不過升職空間非常大的。

二、肯德基店長的身份

1、公司營業(yè)店的代表人

從你成為店長的一刻起， 你不再是一名普通的員工， 你代表了公司整體的形象，是公司營業(yè)店的代表，你必須站在公司的立場上，強化管理，達到公司經營效益之目標。

2、營業(yè)額目標的實現者

你所管理的店面，必須有盈利才能證明你的價值，而在實現目標的過程中，你的管理和以身作則，將是極其重要的，所以，營業(yè)額目標的實現，50%是依賴你的個人的優(yōu)異表現。

3、營業(yè)店的指揮者

一個小的營業(yè)店也是一個集體， 必須要有一個指揮者，那就是你，你不但要發(fā)揮自己的才能，還要負擔指揮其他員工的責任幫助每一個員工都能發(fā)揮才能， 你必須用自己的行動、思想來影響員工，而不是讓員工影響你的判斷和思維。

三、肯德基店長應具備的能力

1、指導的能力：是指能扭轉陳舊觀念，并使其發(fā)揮最大的才能，從而使營業(yè)額得以提高。

2、 教育的能力：能發(fā)現員工的不足，并幫助員工提高能力和素質。

3、數據計算能力：掌握、學會、分析報表、數據]從而知道自己店面成績的好壞。

4、良好的判斷力：面對問題有正確的判斷，并能迅速解決。

5、 專業(yè)知識的能力：對于你所賣西餅、面包的了解和營業(yè)服務時所必備的知識和技能營業(yè)店的經營能力。

6、改善服務品質的能力：指讓服務更加合理化，讓顧客有親切感，方便感，信任感和舒適感。

“生活如此多嬌”、“盡情自在肯德基”相必大家都很熟悉。以上就是小編對南寧肯德基店長工資待遇、肯德基店長的身份、肯德基店長應具備的能力的全部介紹了，希望能幫助都大家呀！如果還想了解南寧肯德基全職工工資待遇的相關資訊，可以點擊鏈接南寧肯德基全職工工資待遇。