桂林事業(yè)編外人員工資標準 桂林編外人員招聘條件

大家好呀，今天小編想和大家聊聊桂林事業(yè)編外文員工資標準的有關內容。事業(yè)編需要通過考試等程序才能入編，有著嚴格的要求，但是在事業(yè)編較忙的情況下或者有崗位人員不夠的情況下，會招聘一部分編外人員來幫忙完成相關工作。編外人員的工資與編制人員有一定的區(qū)別，但是區(qū)別不會很大。那大家了解桂林編外人員工資標準具體是怎么樣嗎？編外人員的招聘條件又有哪些呢？接下來，一起看看吧。

一、桂林事業(yè)編外人員工資標準

桂林市雁山區(qū)委人才辦，工作人員，2500元/月(含五險一金)，享受雙休、國家法定節(jié)假日休假。

桂林市臨桂區(qū)不動產登記和房產交易管理中心，工作人員，按臨桂區(qū)人社局臨聘人員工資標準執(zhí)行，月薪范圍2000-2200元，聘用人員試用期2個月，試用期結束經考核合格者，簽訂用工合同。

二、桂林編外人員招聘條件

招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法;

(三)遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

(四)具有良好的職業(yè)道德，有事業(yè)心、責任感和執(zhí)行力;

(五)身體健康，具有履行崗位職責所需的溝通協(xié)調能力、文字寫作表達能力、熟練電腦(辦公文檔)操作;

(六)具備應聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市公共資源交易中心2021年直接面試公開招聘編外聘用人員職位計劃表》(見附件)。

三、編外用工科崗位職責

1、負責編外用工人員崗位核定審批工作；

2、負責編外用工人員的招聘、考核與錄用工作；

3、負責編外用工人員的定崗、轉崗、分流工作；

4、負責編外用工人員勞動合同（協(xié)議）的簽訂、續(xù)簽工作；

5、負責編外用工人員薪資待遇政策的制定、實施工作；

6、負責編外用工人員的職級（職稱）晉級、工資異動工作；

7、負責編外用工人員的保險的申報、異動、轉入、轉出工作；

8、負責編外用工人員的各項考核工作；

9、負責編外用工人員的退職手續(xù)；

10、負責編外用工人員進校后檔案建立與管理工作；

11、完成處領導交辦的其他工作。

以上就是小編收集整理的有關桂林事業(yè)編外人員工資標準的全部內容，除此之外，小編還簡單介紹了桂林事業(yè)編外人員招聘的條件以及編外用工科崗位職責，希望可以幫助到有需要的小伙伴。事業(yè)編雖然比較難進，但是編外人員的招聘條件會相對松一些。想要了解更多有關事業(yè)編外人員的內容，歡迎訪問桂聘APP。