桂林小學老師的工資 桂林小學教師要求

三人行必有我?guī)煟还墚斀裆鐣趺窗l(fā)展，教師是必不可少的，教師，以教書為生的職業(yè)。這個職業(yè)是人類社會最古老的職業(yè)之一。每個人都需要老師，隨著義務教育的深化發(fā)展，小學老師也是當下需要的崗位人才，在桂林有些朋友想去桂林當小學老師，大家了解桂林小學老師工資一般多少，了解小學老師的工資組成嗎？今天，小編帶大家一起來看看桂林小學老師的工資以及桂林小學老師的基本條件和什么人不能應聘教師崗位的事項。

一、桂林小學老師的工資

教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優(yōu)津貼、山區(qū)補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經(jīng)濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。

二、桂林小學教師要求

1、招聘對象應獲得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書和與招聘崗位要求相一致的學歷、學位。2021年應屆畢業(yè)生應聘人員在報名時暫未獲得教師資格證書或學歷學位證書的，也可報名參加考試，但必須在面試資格審核前取得相應證書(或提供由教師資格證、學歷學位頒發(fā)部門出具的合格證明)，否則招聘單位將取消其面試和聘用資格。

2、招聘對象須具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康，所學專業(yè)應當與招聘崗位計劃一致。

3、對應聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位的應聘人員，在應聘人數(shù)未超過1：3報考比例時可免筆試，直接進入資格復審和面試等環(huán)節(jié);應聘人數(shù)大于1：3比例的統(tǒng)一參加筆試進行篩選。

4、具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。具體應聘條件以《2021年度桂林市中小學教師公開招聘崗位計劃表》為準。

三、不能報名教師崗位的人

(1)現(xiàn)役軍人。

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

(3)各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內(nèi)的人員。

(4) 在讀的普通高校非2015年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的全日制非2015年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考)。

(5)新錄用未滿5年(含試用期)的公務員(含參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員)和新招聘未滿2年的事業(yè)單位工作人員。

(6)被辭退公職未滿5年的公務員(含參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員。

(7)其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

今天關于桂林小學老師的工資以及桂林小學老師招聘基本條件介紹到這里。教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。 國家未來推動教育發(fā)展，給教師更多的扶持，關乎孩子的未來，每個人都關心教師。大家對于教師崗位感興趣的可以前往桂聘，查看相關的招聘。當然大家前提是有教師資格證，小編祝大家找到心儀的工作。