崇左事業(yè)單位待遇 崇左事業(yè)單位招聘2020

  • 作者:陳菠蘿
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今天就來聊一聊崇左事業(yè)單位,也就是我們常說的父母眼中的“金飯碗”單位,想進崇左事業(yè)單位上班可不是那么簡單,必須考試過線才有機會去面試。在崇左事業(yè)單位上班是很多人羨慕的事情,畢竟崇左事業(yè)單位正式員工的薪資待遇都很好。那到底崇左事業(yè)單位待遇是什么樣的呢?崇左事業(yè)單位2020有發(fā)布招聘公告嗎?下面小編就帶你了解一下崇左事業(yè)單位的詳情吧!

崇左事業(yè)單位待遇 

基本工資:

1、崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級),每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準。

工資基本構成下,崇左市事業(yè)單位專業(yè)技術崗的崗位工資從1000余-6000余不等,薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等,薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等,薪級工資從200余到2000余不等。

績效工資:

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。國家對崇左事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導。崇左事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。

津貼補貼:

1、艱苦邊遠地區(qū)津貼: 主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。對艱苦邊遠地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況,每5年評估調(diào)整一次。

2、特殊崗位津貼補貼: 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼,國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。


崇左事業(yè)單位招聘2020

事業(yè)單位桂聘崇左人才網(wǎng)2020年09月04日訊:根據(jù)工作需要,我單位面向全區(qū)公開招聘工作人員,具體要求如下:

一、招聘條件

(一)政治立場堅定,有敬業(yè)精神。

(二)全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限。

(三)身體健康,五官端正,性格開朗,有團隊精神,團結同志,為人禮貌,助人為樂,言談舉止得體。

(四)有較強的文字寫作功底、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力。

(五)男女不限,年齡33周歲以下。

(六)無不良紀錄和嗜好。

二、招聘人數(shù)辦公室工作人員3名,安排在市政府辦有關科室。

三、工資和其他待遇

(一)聘用人員試用期為2個月,試用期月工資2000元,試用期滿正式聘用后月工資2500元,每月發(fā)放伙食補助300元,每年簽訂一次勞動合同。聘用期間,聘用人員出差費用按有關政策規(guī)定實報實銷。

(二)聘用期間,單位負責按期足額繳納聘用人員的醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和住房公積金,個人部分在其工資中扣繳。

以上就是崇左事業(yè)單位的招聘信息啦,關于崇左事業(yè)單位招聘的注意事項和面試技巧,在桂聘APP上都有提及哦,如果你也想進崇左事業(yè)單位的話,不妨登陸了解一下。即使崇左事業(yè)單位沒有合適你的崗位也沒關系,持續(xù)關注我們,接收更多崗位的招聘信息!


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