南寧區(qū)婦幼引進人才待遇 南寧區(qū)婦幼保健院員工待遇

大家好呀，我們都知道南寧是廣西的首府，同時也是中國東盟博覽會的永久舉辦地，近些年來，南寧的發(fā)展也越來越好。而人才的引進對后續(xù)經濟發(fā)展也就是顯得尤為重要了，因此，南寧也在推出各項關于人才引進的政策，以優(yōu)厚的福利來吸引人才。其中，南寧婦幼的人才引進便積極踐行了南寧的政策。如果在南寧婦幼保健院工作，那南寧婦幼保健院工資多少一個月呢？那么，下面就讓小編來和大家一起聊一聊關于南寧去婦幼引進人才待遇的相關情況吧。

一、南寧區(qū)婦幼引進人才待遇

根據醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和學科建設的要求，引進一批高層次人才。重點針對新設置學科和后發(fā)展學科的需要引進人才。

    1.引進學科帶頭人，著重解決新開設科室學科帶頭人短缺的問題。

    （1）人才條件：原則上年齡為50歲以下，博士學位，正高級職稱，具有較高的綜合素質和較強的醫(yī)、教、研能力，有能力帶領本學科發(fā)展，能把握本學科的最新發(fā)展前沿，具有較高的學術水平和學術交流能力。特別優(yōu)秀者學位或職稱要求可適當放寬。

    （2）人才待遇：以引進學科帶頭人為核心，組成學科團隊，選聘工作助手，配備病房及相應科研平臺。

配套科研啟動資金100萬元，以本院為項目承擔單位申請獲得資助的科研項目，醫(yī)院給予1:1配套經費。

一次性補助安家費100-200萬元（稅前），簽訂工作10年協(xié)議。

    2.引進學術帶頭人，著重解決人才梯隊斷檔問題。

    （1）人才條件：45歲以下，博士學位，副高級以上職稱。在本學科領域有較深學術造詣，有較豐富的臨床經驗，能獨立處置本學科常見病、突發(fā)病，并能指導下級醫(yī)師開展工作，特別優(yōu)秀者職稱條件可適當放寬。

    （2）人才待遇：以引進學術帶頭人為核心，組成學術團隊，選配工作助手。承擔科研項目者，可配備相應的科研平臺。

配套科研啟動資金50萬元，以本院為項目承擔單位申請獲得資助的科研項目，醫(yī)院給予1:1配套經費。

一次性補助安家費80-100萬元（稅前），簽訂工作10年協(xié)議。

    3.招聘博士研究生

    （1）人才條件：年齡35歲以下，取得博士學位的研究生。

    （2）人才待遇：

    A：臨床型博士研究生，一次性補助安家費60-80萬元（稅前）。

    B：基礎醫(yī)學及醫(yī)學相關類博士研究生，一次性補助安家費40-50萬元（稅前）。

新招聘入院的博士研究生均配備科研啟動資金10萬元，簽訂工作10年協(xié)議。

二、南寧區(qū)婦幼保健院員工待遇

1.享受南寧市事業(yè)單位工資標準，節(jié)日福利待遇;

2.享受五險一金;

3.享受年度調薪;

4.享受國家級地方法定節(jié)假日、帶薪年假;

5.享受免費體檢;

6.享受職稱晉升及待遇提升;

7.攻讀碩士、博士報銷學費，并發(fā)放全額基本工資、基礎性績效及一定比例的獎勵性績效工資;

8.提供免費的培訓學習，國內外進修及學術交流的機會。

三、南寧區(qū)婦幼保健院招聘條件

婦幼保健院招聘工作人員需具備的基本條件如下：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導。

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。

4.身體健康，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

5.取得崗位要求的相應資格條件，具有能夠勝任招聘崗位的專業(yè)知識和業(yè)務能力。 

7.有下列情形之一的人員不得報考：

（1）受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

（2）曾因犯罪受過刑事處罰或曾經受過開除處分；

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

（4）曾在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

（5）現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生；

（6）招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的；

（7）失信被執(zhí)行人員；

（8）法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

以上就是小編收集到的關于南寧區(qū)婦幼引進人才待遇的相關情況了。經過上述的閱讀，小編相信大家對南寧區(qū)婦幼引進人才待遇的相關情況有了一定的了解。從人才待遇就可以看出，南寧婦幼對人才的重視程度，如果大家有興趣，或許可以嘗試一下。最后，更多關于南寧區(qū)婦幼引進人才待遇的相關情況，可以下載桂聘APP搜索哦。祝大家生活愉快！