崇左事業(yè)編警察工資待遇 事業(yè)單位的特征

崇左相信大家一定不會陌生，它是廣西的一個地級市。因為這里土壤肥沃，適合種植甘蔗。制糖業(yè)已經成了當地的支柱產業(yè)。崇左的自然資源也很不錯，明仕田園宛若仙境，德天瀑布大氣磅礴，還有世間少有的寧明黃岡巖壁畫。每年都吸引著來自無數海內外游客?？梢哉f在崇左生活是一件幸福指數很高的事。那么對于有編制的人生活在崇左怎么樣呢？今天，小編就帶大家一起來看看崇左事業(yè)編制待遇怎么樣。

一、崇左事業(yè)編警察工資待遇

崇左市事業(yè)單位的工資構成 ：

（一）基本工資：

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。工資基本構成下，崇左市事業(yè)單位專業(yè)技術崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。

（二）績效工資：主要體現工作人員的實績和貢獻。對崇左市事業(yè)單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。崇左市事業(yè)單位在核定的績效工資總量內按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

（三）津貼補貼：艱苦邊遠地區(qū)津貼。主要根據自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當的補助。補貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。

二、事業(yè)單位的特征

1、提供公共服務：事業(yè)單位的功能實際上就是提供公共事業(yè)產品，提供公共事業(yè)產品是事業(yè)單位產生和存在的基本條件?？?、教、文、衛(wèi)等領域的事業(yè)單位，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。

2、屬于非公共權力機構：事業(yè)單位所從事的事業(yè)多是政府職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬于公共行政權力機關，不具有公共行政權力，同類事業(yè)單位之間也不能存在領導與被領導的關系，它對于行政區(qū)劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能。

3、屬于知識密集型組織：絕大多數事業(yè)單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業(yè)人才是事業(yè)單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業(yè)單位基本的社會職能。

三、事業(yè)編制與公務員的區(qū)別

一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據國家財政狀況進行調資；事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據市場情況而定。一般來說，事業(yè)單位人員的工資由當地消費水平及財政收入水平決定，全額事業(yè)單位由財政撥款發(fā)付工資，自收自支事業(yè)單位由經營收入資金自主發(fā)放工資，但受到政府調控。

三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。

好了，今天小編給大家分享的關于崇左事業(yè)編警察工資待遇以及事業(yè)編制與公務員的區(qū)別等內容就到這里了。相信大家對此有了更多的了解。崇左是一座非常年輕而又富有魅力的城市，消費低、物價低，再加上如果是體制內的工作人員，各項福利都有保障，生活在崇左就會更加幸福啦。