廣西特崗教師薪資待遇 廣西特崗教師優(yōu)惠政策

廣西是祖國大疆的西北區(qū)一座城，西部計劃前些年熱熱鬧鬧的開展，現(xiàn)在依舊進行著，廣西特崗教師一個月工資多少？不少想要報考廣西特崗教師的小伙伴十分關注，下面跟著小編一起來看看吧！廣西特崗教師一個月工資待遇，作為報考人員我們要清楚特崗教師的薪資待遇，就算不是報考人員我們也一起了解吧，特崗教師的薪資是看當?shù)亟處煹男劫Y水平，特崗教師的薪資水平不能低于公辦教師福利待遇。

一、廣西特崗教師薪資待遇

“特崗計劃”教師年收入水平原則上不低于當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。

“特崗計劃”教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定?！疤貚徲媱潯苯處熌晔杖胨皆瓌t上不低于當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。中央財政設立專項資金，用于特崗教師的工資性支出，并按人均每年18960元的標準，與地方財政據(jù)實結算。凡“特崗計劃”教師工資性收入水平高于18960元的，其高出部分由縣財政負擔。

二、廣西特崗教師優(yōu)惠政策

　　1、五險一金

　　實施社會保險制度的退休不再實施退休工資而是養(yǎng)老金工資標準評審中，教齡、工齡都要納入計算。特崗教師在三年服務期內買五險一金。

　　2、期滿入編

　　聘期結束后可留在當?shù)厝谓?年服務期滿后，考核合格可以根據(jù)當?shù)氐那闆r納入編制不留任的可推薦免試攻讀教育碩士各地情況各有不同，具體請咨詢當?shù)亟逃帧?/p>

三、廣西特崗教師聘用管理要求

 (一)各設崗縣(市、區(qū))要按照公辦教師的聘用管理要求， 對特崗教師及時辦理聘用手續(xù)、入編、建立人事檔案、考核、轉正定級、晉升職務、核定工資福利、戶口等工作，確保特崗教師享有公辦教師同等待遇。各設崗縣(市、區(qū))統(tǒng)籌盤活調劑編制資源，在中小學教職工編制總量控制數(shù)內為 3 年聘用期滿的特崗教師辦理入編。如中小學教職工編制總量控制數(shù)內無空編的可先使用聘用教師控制數(shù)，待騰出空編后，優(yōu)先為使用聘用教師控制數(shù)的特崗教師辦理入編。

(二)各地要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會保險，同等條件下在職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。特崗教師在聘任期間，其工資福利待遇由各地參照當?shù)赝葪l件公辦教師收入水平和中央補助水平綜合確定。

(三)各地要規(guī)范特崗教師管理，服務期內特崗教師必須安排在農(nóng)村義務教育學校任教。要主動關心特崗教師工作、生活， 為特崗教師提供相應的周轉住房和必要的生活條件。特崗教師在聘期內，由縣級教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表揚;對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應及時將其調整出教師隊伍并相應取消其享受的相關政策。

(四)特崗教師依照《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)〈關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2005〕18號)、《人事部等部門關于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國人部發(fā)〔2006〕16號)、《財政部、教育部關于印發(fā)〈高等學校畢業(yè)生學費和國家助學貸款代償暫行辦法〉的通知》(財教〔2009〕15號)和《關于印發(fā)廣西高等學校畢業(yè)生學費和國家助學貸款補償暫行辦法的通知》(桂財教〔2015〕243號)規(guī)定，自主申請相關優(yōu)惠政策。

要致富先修路，這一句話一直是大家牢記的，但是教育才是百年大計，教育才是對所有經(jīng)濟最大支持，廣西特崗教師的精神是大家最值得敬佩的，他們扎根鄉(xiāng)村大地，將愛帶給每一個人。今天關于廣西特崗教師薪資待遇以及廣西特崗教師優(yōu)惠政策就介紹到這里呀。