南寧建筑專業(yè)哪個(gè)公司好 南寧建筑公司有哪些

建筑行業(yè)的發(fā)展前景是很好的，每一年都有大量的人才涌入這個(gè)行業(yè)之中，為建筑業(yè)注入新鮮的血液。想要從事建筑行業(yè)工作，特別是建筑設(shè)計(jì)工作，首先得具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技巧，一般人是干不來(lái)的。建筑業(yè)對(duì)應(yīng)的專業(yè)是不少的，很多專業(yè)從事建筑業(yè)都比較對(duì)口。那大家知道南寧建筑公司有哪些嗎？下面，我們一起來(lái)看看南寧建筑專業(yè)哪個(gè)公司好和南寧建筑公司有哪些的內(nèi)容吧。

一、南寧建筑專業(yè)哪個(gè)公司好

1、中國(guó)建筑第八工程局有限公司廣西分公司

2、廣西華景城建筑設(shè)計(jì)有限公司

3、中國(guó)建筑第八工程局有限公司南方分公司

4、南寧市建筑設(shè)計(jì)院

5、廣西華業(yè)建筑工程有限公司

二、南寧建筑公司有哪些

南寧大地建筑工程公司

青秀區(qū)葛村路18號(hào)西南石油局葛村路小區(qū), 南寧市

廣西芳達(dá)建筑工程公司

青秀區(qū)金浦路16號(hào)匯東國(guó)際E座25層2513, 南寧市

南寧連冠建筑工程公司

青秀區(qū)茶花園路8號(hào)碧湖大廈16層, 南寧市

廣西天順建筑有限責(zé)任公司

青秀區(qū)民族大道100號(hào)西江大廈A座1702, 南寧市

至誠(chéng)建筑工程公司

青秀區(qū)匯春路4金湖大廈, 南寧市

三、建筑公司工作職責(zé)有哪些

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)方針、政策和規(guī)定，遵守公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司全面工作。

2、勇于開拓創(chuàng)新，把公司打造成人才結(jié)構(gòu)合理、思想素質(zhì)良好、技術(shù)裝備先進(jìn)、具有現(xiàn)代科學(xué)管理水平、有一定技術(shù)優(yōu)勢(shì)和特色的建筑工程公司。

3、制訂并實(shí)施公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立良好健全的溝通渠道，負(fù)責(zé)建設(shè)高效團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，管理直接所屬部門的工作。

4、負(fù)責(zé)實(shí)施董事會(huì)決定的經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)決策，組織建立和健全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，落實(shí)各級(jí)責(zé)任制和業(yè)績(jī)考核制度，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分線負(fù)責(zé)，并根據(jù)考核結(jié)果批準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保工期、質(zhì)量、安全、效益。

5、認(rèn)真貫徹“兩個(gè)文明建設(shè)一起抓的方針，加強(qiáng)職工的思想政治教育，建立和完善質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全保證體系，改善職工的物質(zhì)文化生活和工作條件”。

6、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配使用方案。

7、負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事情。

8、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門之間順暢的溝通渠道。

9、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象。 

10、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

11、主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。 

12、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。

13、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)。 

14、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制訂人力資源政策，審批重大人事決策。

15、完成董事會(huì)授予的其他工作。

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