南寧機(jī)場電力工程技術(shù)員待遇怎么樣 2019年南寧平均工資

我們都知道南寧是一座歷史悠久的文化古城，也是一個(gè)以壯族為主的多民族和睦相處的現(xiàn)代化城市，還是廣西的首府。南寧有著得天獨(dú)厚的自然條件，有著“綠城”的美譽(yù)。如今的交通中，飛機(jī)是一種很重要的交通工具，機(jī)場也有很多的工作崗位，出來玩嗎經(jīng)常看到的安檢員、飛行員等，機(jī)場電力工程技術(shù)員也算是機(jī)場里面很重要的崗位，大家對這個(gè)崗位可能還有一點(diǎn)陌生吧，南寧機(jī)場工資待遇呢？下面跟著小編一起來了解一下吧。

一、南寧機(jī)場電力工程技術(shù)員待遇怎么樣

在南寧持有高壓、低壓電工證的技術(shù)員工資一般是5000起步，工資福利待遇有五險(xiǎn)，包吃包住，在南寧的消費(fèi)水平來看，算是不錯(cuò)的待遇了。而且南寧機(jī)場電力工程技術(shù)員還有五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼等待遇。可見，掌握了一門技術(shù)養(yǎng)活自己還是輕而易舉的，我們常說的“人應(yīng)當(dāng)有一技之長”就是這個(gè)道理。有了一技之長，就不愁沒有工作，雖然可能不能大富大貴，但起碼的溫飽問題總是能解決的。

二、南寧平均工資

2019年南寧市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資為86632元，同比名義增長7.9%，扣除物價(jià)因素實(shí)際增長4.3%；2019年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為90986元，同比名義增長9.0%，扣除物價(jià)因素實(shí)際增長5.4%。

2019年南寧市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資低于全國3869元，高于全區(qū)10153元；在崗職工年平均工資高于全區(qū)11470元。從業(yè)人員平均工資、在崗職工平均工資水平位均居全區(qū)第一，增速快于經(jīng)濟(jì)發(fā)展增速。工資的平穩(wěn)增長，主要受幾方面因素的影響：一是2019年全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)，就業(yè)保持穩(wěn)定，為全市從業(yè)人員工資水平的提高打下良好的基礎(chǔ)；二是企業(yè)落實(shí)新的最低工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)，對工資的平穩(wěn)增長起到兜底保障的作用；三是落實(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員增資政策，促進(jìn)了非私營單位的工資水平的提高。

2019年城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是衛(wèi)生和社會工作業(yè)（126254元）、電力熱力和燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)（117668元）和信息傳輸和軟件、信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（116343元）。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)（40565元）、采礦業(yè)（51495元）和居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)（58446元）。最高與最低行業(yè)平均工資之比是3:1。

三、工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)容易產(chǎn)業(yè)誤區(qū)的解讀

（一）工資統(tǒng)計(jì)制度中的工資總額是稅前工資，不是“到手收入”

統(tǒng)計(jì)的工資包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等；工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

（二）平均工資和人均可支配收入兩個(gè)數(shù)據(jù)不能混淆

居民人均可支配收入是指居民可用于最終消費(fèi)支出和儲蓄的總和，即居民可用于自由支配的收入，包括現(xiàn)金收入和實(shí)物收入。人均可支配收入與平均工資是兩個(gè)不同的概念：1、人均可支配收入除了工資性收入之外，還包括經(jīng)營凈收入、財(cái)產(chǎn)凈收入和轉(zhuǎn)移凈收入（其中包括養(yǎng)老金或退休金）；2、平均工資指從業(yè)人員工資的平均水平，而人均可支配收入是對全體社會成員的平均，它是以一個(gè)地區(qū)所有人的工資性收入、經(jīng)營凈收入、財(cái)產(chǎn)凈收入和轉(zhuǎn)移凈收入總和除以這個(gè)地區(qū)的常住人口總?cè)藬?shù)得出。其“分母”既包括有工作和收入的人員，也包括沒有工作的離退休人員，還包括沒有收入的失業(yè)人員、未成年人等，這些沒有工作或收入的人員同樣分?jǐn)偟綌?shù)額相同的人均可支配收入。

（三）關(guān)于部分社會公眾對年平均工資水平質(zhì)疑的問題

近年來，部分社會公眾常常有平均工資被增長的感覺，對南寧市年平均工資水平產(chǎn)生質(zhì)疑，要解釋這個(gè)問題，要從以下幾個(gè)方面去理解：

（1）從業(yè)人員工資的構(gòu)成。從業(yè)人員工資包括計(jì)時(shí)計(jì)件工資、獎金、各種津貼補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和以其他形式發(fā)放到職工手中的勞動報(bào)酬，包括實(shí)物。

（2）南寧作為廣西的首府，有大量的中央直屬、自治區(qū)屬的單位，又包含人員多、工資水平高的企業(yè)，如信息傳輸和軟件信息技術(shù)服務(wù)、電力、燃?xì)夂退墓?yīng)業(yè)、鐵路、建工、金融機(jī)構(gòu)等大中型單位多集中于此，對全市從業(yè)人員平均工資有較大的拉動作用。

（3）由于私營單位和非私營單位平均工資沒有合并為一個(gè)總體來算平均數(shù)，所以讓人感覺到統(tǒng)計(jì)局往年公布的城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資虛高。

（4）從業(yè)人員平均工資因地區(qū)、行業(yè)、所有制、崗位、職務(wù)、職別、工作時(shí)間長短等因素都存在著差別，對平均工資水平有不同的感受。

相信看了以上內(nèi)容的分享，大家對南寧機(jī)場電力工程技術(shù)員已經(jīng)有一定的了解了吧，如果你想在南寧發(fā)展，如果你對這個(gè)崗位有興趣，如果你符合這個(gè)崗位的招聘條件，就請投上你的簡歷吧，不要錯(cuò)失機(jī)會哦。更多南寧崗位的信息，可以上桂聘APP進(jìn)一步了解哦。