崇左市鳳凰山林場(chǎng)的聘用人員待遇 林場(chǎng)是什么單位

各位小伙伴大家好，目前隨著我國(guó)對(duì)于林木業(yè)的重視，我國(guó)大大小小的林場(chǎng)也發(fā)展的越來(lái)越好了，而且森林是生態(tài)環(huán)境中很重要的一部分，因此，林場(chǎng)行業(yè)也成為很多人想要從事的就業(yè)方向，今天小編為各位小伙伴介紹一個(gè)廣西林場(chǎng)，大家一直都很好奇廣西林場(chǎng)工資待遇怎么樣，那今天小編就來(lái)說(shuō)說(shuō)崇左市鳳凰山林場(chǎng)的聘用人員工資待遇，我們一起來(lái)一探究竟吧！

一、崇左市鳳凰山林場(chǎng)的聘用人員待遇

工資方面，一般你剛到林場(chǎng)，都是聘為科員（按照事業(yè)編制管理），月工資兩千多，1年工齡補(bǔ)貼10元/月，碩士學(xué)位津貼600元/月（半年或1年計(jì)發(fā)1 次），職稱津貼員級(jí)每月180、助理級(jí)240、中級(jí)400、高級(jí)600元。這是比較固定的。不固定的就象中秋節(jié)、春節(jié)的“過(guò)節(jié)費(fèi)”，每年的“績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）”，以及安全生產(chǎn)、森林防火風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)等，這些每年、每個(gè)林場(chǎng)都是變動(dòng)的，無(wú)法估算，有可能今年3萬(wàn)，明年1萬(wàn)。

二、林場(chǎng)是什么單位

90%是事業(yè)單位(承擔(dān)保護(hù)和培育森林資源的國(guó)有林場(chǎng)定性為事業(yè)單位)，10%是企業(yè)單位(有的國(guó)有林場(chǎng)已經(jīng)沒(méi)有林地或者林地很少了，以經(jīng)營(yíng)為主的，也可以搞商業(yè)性林場(chǎng))。

目前全國(guó)有4883個(gè)國(guó)有林場(chǎng)，經(jīng)營(yíng)的面積近9億畝。這次改革很重要的就是把保生態(tài)、保資源作為最重要的目標(biāo)，現(xiàn)階段也可以說(shuō)是唯一目標(biāo)。一切的改革措施都要圍繞保生態(tài)、保資源來(lái)展開。

三、林場(chǎng)改革了嗎

國(guó)有林場(chǎng)改革了，國(guó)有林場(chǎng)改革主要有幾個(gè)方面:

第一，定性。這次改革一定要定性，國(guó)有林場(chǎng)究竟是企業(yè)還是事業(yè)單位?主要將承擔(dān)保護(hù)和培育森林資源的國(guó)有林場(chǎng)定性為事業(yè)單位，公益一類或者公益二類。定性以后，根據(jù)試點(diǎn)，90%以上基本上都這樣。有的國(guó)有林場(chǎng)已經(jīng)沒(méi)有林地或者林地很少了，以經(jīng)營(yíng)為主的，也可以搞商業(yè)性林場(chǎng)，這個(gè)數(shù)量是很少的。

第二，定編?，F(xiàn)在48萬(wàn)人，這次改革以保護(hù)為主，人要精簡(jiǎn)高效，管理人員、科技人員、特殊崗位的，定編20幾萬(wàn)，不到50%。

第三，收入納入各級(jí)財(cái)政。過(guò)去國(guó)有林場(chǎng)完全是找米下鍋，自己就是砍木頭掙收入，甚至有的靠種點(diǎn)農(nóng)作物，被稱為靠“工資田”養(yǎng)活自己?，F(xiàn)在這些都不行了，定在編制之內(nèi)的要納入財(cái)政。編制之外的，基本上通過(guò)生態(tài)效益補(bǔ)償費(fèi)、森林撫育補(bǔ)助資金等以**勞務(wù)的形式把這些人消化掉，48萬(wàn)人不讓一個(gè)人下崗、不把一個(gè)人推向社會(huì)。

從廣西林場(chǎng)的總體來(lái)看，林場(chǎng)職工的工資水平待遇還是很不錯(cuò)的，林場(chǎng)的職工工資待遇水平，相對(duì)于其他一些當(dāng)下比較熱門的工作，如電商行業(yè)來(lái)說(shuō)，待遇可能不是那么高，但是林場(chǎng)環(huán)境比較清幽，空氣質(zhì)量也比較好，對(duì)于我們?nèi)说纳硇慕】刀加泻艽髱椭贿^(guò)大家也可以多多關(guān)注桂聘人才網(wǎng)還有桂聘APP，了解更多的信息！