南寧韻達快遞員工資怎么算 快遞員每月工資是多少
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一、南寧韻達快遞員工資怎么算
一般來說:快遞員的工資主要由3部分構(gòu)成:
1. 底薪。也就是所謂的保低工資,一般500~1000元不等。
2. 提成。具體可分為送件提成和收件提成。
(1)送件提成。一般在0.5元至1元左右。底薪越高,收件提成越低。一般來說,有底薪或者底薪較高,送件在提成0.5元左右;無底薪或底薪較低,送件提成在1元左右。
(2)收件提成。每收一件,能達到運費的10%左右的提成。比如:一單運費20元,則收件提成為2元。
3.福利補貼。在一些福利待遇比較好的快遞公司,每月有話費補貼和油費補貼,加在一起大概500至800元左右。總體來說,我國快遞員的工資主要以提成為主??爝f員的工資高低,與收、派件量有關(guān)。
二、快遞員每月工資是多少
快遞派送,拼的是體力,耗費的是時間,掙的都是辛苦錢。每月工資在4000至10000元左右,之所以有如此大的差距,主要由以下2點因素造成的:
1. 地域不同,工資不同。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示:全國各地快遞員的收入,總體呈現(xiàn):“東南沿海部較高、中部比較平均、西部和東北部較低”、“一線城市高、三四線城市低”。
快遞員工資高低:與地域經(jīng)濟發(fā)展水平、常駐人口數(shù)量、購買力相關(guān)。經(jīng)濟發(fā)展水平越高、常駐人口數(shù)量越大、購買力越強,快遞行業(yè)越發(fā)達,快遞員的收入就越高。
比如:在規(guī)模比較小的城市或中西部等偏遠地區(qū),大部分快遞員的月均工資在3000至5000元左右。在規(guī)模比較大的城市,快遞員的月均工資在6000至10000元左右。
2.快遞公司不同,工資不同。按照類別,我國的快遞公司主要可以分為自營類和加盟類。
(1)自營類快遞公司。主要指公司有自己的物流公司和配送團隊。比如:順豐快遞,京東快遞,蘇寧等。
(2)加盟類快遞公司。主要指以加盟形式存在的物流公司或配送團隊。比如:“四通一達”,具體包括:申通快遞、圓通快遞、中通快遞、百世匯通、韻達快遞。
快遞員工資的高低:與快遞公司類型相關(guān)。一般來說,自營類的快遞公司,更加關(guān)注服務(wù)質(zhì)量,平均每個快遞員的收派件數(shù)量是一定的,而加盟類的快遞公司,更加關(guān)注收派件數(shù)量。相對來說,自營類的收派件數(shù)量低,單價高。加盟類的收派件數(shù)量高,單價低。自營類的福利待遇,要比加盟類高很多。
比如:同一地區(qū),順豐和京東的快遞員,流動性要比四通一達小,工資待遇更高。順豐和京東的快遞員,月均工資可達5000至8000元左右;四通一達的快遞員,月均工資一般為4000至6000元左右。
注意:
有時快遞員的工資,也受時間限制。旺季派件數(shù)量高,淡季派件數(shù)量低。比如:每逢“雙十一”、“雙十二”等節(jié)假日,都會搞很多活動,這時也是快遞員最忙的時候。相應(yīng)的,當月工資待遇較往常的月份也會高一點。
比如:淡季快遞員的月均工資在3000至5000元左右;旺季快遞員的月均工資在5000至10000元左右。
三、做快遞員要注意什么
1.如果想要做快遞員,一定要做好心理準備,快遞員的工作沒有我們想象中的那么容易??爝f員“工作強度大,且派送時間長,很少有休息時間”。每天從早上7點多開始:卸貨、分揀、掃描、裝車、派件、簽收,收貨,打包,發(fā)貨。據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,近50%以上的快遞員每天工作8- 10 小時,還有 30 %以上的快遞員每天工作10- 12 小時,甚至有20%的快遞員每天工作在12 小時以上 。
2.如果想掙的多,建議去規(guī)模比較大的城市、選擇自營類的快遞公司。相對來說,自營類的快遞公司,總體工資和福利水平,普遍高于加盟類的。要想掙得多,就得多付出一點,不要想著天上掉餡餅的事。
3. 現(xiàn)在很多快遞公司,工傷事故頻發(fā)。有的快遞公司不給快遞人員交工傷保險,導(dǎo)致工傷費用無法報銷??爝f員,也逐漸成為了一種高危行業(yè)。所以,快遞員的工資,并不好掙。
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