桂林星達(dá)家電最新招聘信息 桂林星達(dá)家電面試問什么

星達(dá)家電成立于1992年，已有24年專業(yè)經(jīng)營(yíng)家電的歷史。目前已大幅領(lǐng)跑桂林家電市場(chǎng)！星達(dá)家電目前在桂林區(qū)域擁有二十多家連鎖商場(chǎng)；代理了空調(diào)、彩電、冰箱（柜）、洗衣機(jī)、小家電等眾多國(guó)內(nèi)一線品牌。在桂林可以毫不夸張的說是一家家喻戶曉的公司，就連在鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)，都能看見它們的店鋪，而星達(dá)家電也一直秉承“顧客第一，贏利第二” 的核心價(jià)值觀，服務(wù)更好、價(jià)格更低的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略！那么桂林星達(dá)家電最新招聘信息有什么。

桂林星達(dá)家電最新招聘信息

儲(chǔ)備店長(zhǎng) ￥6000 - 8000元/月

崗位描述：

1、在商場(chǎng)內(nèi)帶領(lǐng)、幫助所負(fù)責(zé)區(qū)域品牌導(dǎo)購(gòu)員實(shí)現(xiàn)銷售。
2、協(xié)助商場(chǎng)經(jīng)理抓好商場(chǎng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理。
二、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
可駐外：商場(chǎng)主管——>儲(chǔ)備干部——>區(qū)域經(jīng)理——>分公司經(jīng)理
桂林市區(qū)：商場(chǎng)主管——>商場(chǎng)經(jīng)理助理——>商場(chǎng)副經(jīng)理——>商場(chǎng)經(jīng)理

總裁辦儲(chǔ)干 ￥6000 - 10000元/月

崗位描述

1、銷售、管理崗位職業(yè)發(fā)展方向：歷經(jīng)商場(chǎng)主管——>儲(chǔ)備干部——>區(qū)域經(jīng)理（市區(qū)店經(jīng)理）——>分公司經(jīng)理崗位的學(xué)習(xí)和實(shí)戰(zhàn)，由董事長(zhǎng)親自關(guān)注成長(zhǎng)并考核。
2、人力資源職業(yè)發(fā)展方向：人力資源主管——>人力資源經(jīng)理助理，由董事長(zhǎng)親自關(guān)注成長(zhǎng)并考核。
3、財(cái)務(wù)崗位職業(yè)發(fā)展方向：歷經(jīng)收銀員——>開單員——>會(huì)計(jì)各崗位——>財(cái)務(wù)經(jīng)理助理：對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)運(yùn)作全面了解，經(jīng)考核合格后方可擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理助理職務(wù)，由董事長(zhǎng)親自關(guān)注成長(zhǎng)并考核。

桂林星達(dá)家電面試問什么

1.你最大的缺點(diǎn)

問題分析：考察候選人的自我認(rèn)知能力，個(gè)人優(yōu)點(diǎn)是否符合崗位要求。

參考建議：

第一，不宜說自己沒有缺點(diǎn)，只要是人就有缺點(diǎn)，這么說一定會(huì)令人反感。

第二，年輕經(jīng)驗(yàn)不足、缺乏磨煉、有些著急、對(duì)待效率低下的人缺乏耐心等

2.面試最難：自我介紹

問題分析：這道題主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、自我認(rèn)知等能力。

參考建議：

第一，條理清晰，層次分明，突出與崗位要求相吻合的技能、個(gè)人所長(zhǎng)、行為風(fēng)格、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)等。

第二，現(xiàn)場(chǎng)表達(dá)必須與個(gè)人簡(jiǎn)歷所寫保持一致。

第三，控制時(shí)間，一般不超過 3 分鐘。

作為桂林家電市場(chǎng)的佼佼者，星達(dá)家電在薪資待遇方面還是十分不錯(cuò)的，只要努力發(fā)揮自己的才能，那么你的收入也就會(huì)十分的可觀，同時(shí)因?yàn)楝F(xiàn)如今在擴(kuò)張市場(chǎng)，有著很多領(lǐng)導(dǎo)崗位的缺口，如果你有能力也有想法，那么大可一試，升職加薪并不只是說說而已，想要了解更多內(nèi)容，請(qǐng)上桂林桂聘人才網(wǎng)。