桂林市公職外聘人員工資待遇 單位外聘人員待遇問題
- 作者:林婷
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一、桂林市公職外聘人員工資待遇
工資、福利待遇按桂林市外聘人員崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,其中:一類崗位:4400元/月,二類崗位:2730元/月,三類崗位:2530元/月,工資標(biāo)準(zhǔn)包含社保、公積金個(gè)人繳納部分,不含單位繳納部分。報(bào)名者填寫的報(bào)名資料信息必須真實(shí)可靠,如填寫虛假信息資料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)名資格或考試成績,招聘具體事宜也可到桂林市政務(wù)信息網(wǎng)站查詢,下載報(bào)名登記表,做好報(bào)名前的準(zhǔn)備工作,經(jīng)資格初審合格者將另行通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。
二、單位外聘人員待遇問題
事業(yè)單位正式編制的工資福利與編外的不一樣。
《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》
第七章 工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)
第三十二條 國家建立激勵(lì)與約束相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度。事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn),體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素。
第三十三條 國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機(jī)制。業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。
第三十四條 事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度。
第三十五條 事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn),工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
第三十六條 事業(yè)單位工作人員符合國家規(guī)定退休條件的,應(yīng)當(dāng)退休。
三、政府臨時(shí)工是干什么的
1、只要不是公務(wù)員和事業(yè)單位編制的,都可以說是臨時(shí)工。
2、政府臨時(shí)工一般是用來補(bǔ)充公務(wù)員和事業(yè)編制人員人力不足的,比如協(xié)警、協(xié)勤等。
3、一個(gè)公務(wù)員的待遇大約能聘請(qǐng)2個(gè)甚至更多的臨時(shí)工,又不占編制名額,這么好的事,政府自然用的多。
4、政府臨時(shí)工并不是現(xiàn)在發(fā)明的,古時(shí)候就有了,古代有三班衙役,那是事業(yè)編制,給衙役跑腿辦差的叫白役,就是現(xiàn)代的政府臨時(shí)工了。
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