桂林理工博士引進待遇 桂林理工大學簡介

大家好呀，今天小編想和大家聊聊桂林理工博士引進待遇的有關(guān)內(nèi)容。高校引進博士有助于學?？蒲许椖康恼归_及推進，特別是對于一些急需人才的項目，博士的知識以及各方面都是比較優(yōu)秀的，能給項目帶來不一樣的思維。同時，博士科研帶研究生，給學生上課，教授自己所學到的一些科研知識，培養(yǎng)下一代。那大家了解桂林電子科技大學博士引進待遇怎么樣嗎？桂林理工大學的博士引進待遇又如何呢？接下來，一起看看吧。

一、桂林理工博士引進待遇

1.到校工作均可入國家事業(yè)編制（含非實名控制數(shù)事業(yè)編制）。

2.以上工資薪酬不包含單位支出部分的住房公積金、社保等（約4-8萬/年）。

3.科研獎勵待遇豐厚。如取得相關(guān)優(yōu)秀科研業(yè)績，均可以按照學校規(guī)定給予相應(yīng)的獎勵待遇，多勞多得，上不封頂。

4.配偶工作。本著人崗適配原則，結(jié)合配偶履歷情況校崗位空缺情況，按程序以非實名控制數(shù)事業(yè)編制安置工作。

5.子女就學。本著就近入學、職工同等待遇原則，協(xié)助解決子女義務(wù)教育階段入學問題。

6.校內(nèi)人才體系。學校有科學合理的校本級人才計劃培養(yǎng)體系，可通過遴選、推薦等方式進入校內(nèi)人才計劃培養(yǎng)體系（①特聘教授，享受高額年薪和優(yōu)厚人才待遇，上不封頂；②拔尖人才，享受2000-8000元/月人才津貼；③屏風學者，享受2000元/月人才津貼等）。同時，學校進行針對性的培養(yǎng)，幫助人才沖擊申報省部級、國家級人才項目。

7.地方政府人才待遇。符合相應(yīng)條件者，可申請廣西和桂林市高層次人才認定，并享受相應(yīng)的待遇，具體詳詢學校人事處（人才辦）人才科。

二、桂林理工大學簡介

桂林理工大學是中央與地方共建、以廣西壯族自治區(qū)管理為主的高校。學校源于1956年原國家重工業(yè)部在廣西組建的桂林地質(zhì)學校，歷經(jīng)五改歸屬、十易校名的發(fā)展歷程，其中，1978年更名為桂林冶金地質(zhì)學院，1993年更名為桂林工學院，2009年正式更名為桂林理工大學。中國工程院院士、國家環(huán)境咨詢委員會委員曲久輝為學校名譽校長。

學校現(xiàn)有二級教學單位19個，本科專業(yè)75個、高職高專專業(yè)50個；各類全日制在校生4萬余人；有3個博士后科研流動站、3個一級學科博士學位授權(quán)點、21個一級學科碩士學位授權(quán)點、13個專業(yè)碩士學位類別，具有推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士研究生資格。

三、桂林理工大學博士招聘條件

1、政治思想好，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)助精神；

2、具有履行崗位職責的業(yè)務(wù)知識和工作能力，符合招聘崗位所需的專業(yè)、學歷、學位、職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格及技能等條件要求；

3、儀表端莊，具有較高的普通話水平和語言表達能力；

4、身體健康，能適應(yīng)崗位要求，體檢標準按照《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)﹝2019﹞11號）執(zhí)行；

5、應(yīng)聘人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)符合招聘崗位所規(guī)定的相關(guān)資格條件。

以上就是小編收集整理的有關(guān)桂林理工大學博士引進待遇的全部內(nèi)容，希望可以幫助到有需要的小伙伴。引進博士對于一個大學的發(fā)展是有很大的推動作用的，對于科研的發(fā)展、學生的教學等各方面都有促進作用。想要成為一名被引進的博士，需要付出很多的艱辛和努力，更多的博士引進內(nèi)容，大家可以到桂聘APP了解。