南寧公務(wù)員工資待遇怎么樣 公務(wù)員報(bào)考條件

大家好呀，今天小編想和大家聊聊南寧公務(wù)員工資待遇怎么樣。南寧作為廣西的首府，經(jīng)濟(jì)發(fā)展在廣西位于前列，因此，在南寧當(dāng)公務(wù)員的工資自然也不會很低。公務(wù)員在我們很多眼中是“鐵飯碗”、“香餑餑”，有許多人都想要考上相關(guān)的崗位。公務(wù)員工作穩(wěn)定、工作環(huán)境優(yōu)越、工作壓力還可以，薪資也很穩(wěn)定，是很多人夢寐以求的工作。那南寧公務(wù)員工資待遇怎么樣呢？接下來，一起看看吧。

一、南寧公務(wù)員工資待遇怎么樣

（一）基本工資：

辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計(jì)年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

（二）工齡工資：

每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

（三）獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

（四）補(bǔ)助工資：

1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

二、公務(wù)員報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下；

（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有大專以上文化程度；

（八）具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

三、國家公務(wù)員局主要職責(zé)

為更好落實(shí)黨管干部原則，加強(qiáng)黨對公務(wù)員隊(duì)伍的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更好統(tǒng)籌干部管理，建立健全統(tǒng)一規(guī)范高效的公務(wù)員管理體制，將國家公務(wù)員局并入中央組織部。中央組織部對外保留國家公務(wù)員局牌子。調(diào)整后，中央組織部在公務(wù)員管理方面的主要職責(zé)是，統(tǒng)一管理公務(wù)員錄用調(diào)配、考核獎懲、培訓(xùn)和工資福利等事務(wù)，研究擬訂公務(wù)員管理政策和法律法規(guī)草案并組織實(shí)施，指導(dǎo)全國公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和績效管理，負(fù)責(zé)國家公務(wù)員管理國際交流合作等。

以上就是小編收集整理的有關(guān)南寧公務(wù)員工資待遇的全部內(nèi)容，希望可以幫助到有需要的小伙伴。公務(wù)員的工資雖然比不上很多的白領(lǐng)，但是勝在工作穩(wěn)定，福利待遇各方面都很不錯。公務(wù)員的工資是按照制定的標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行，并且有相應(yīng)的升職機(jī)會，有很多機(jī)會可以朝更好的方向發(fā)展，發(fā)展?jié)摿κ恪?/p>