南寧富士康倉(cāng)管文員工資待遇怎么樣 富士康發(fā)展史

隨著南寧經(jīng)濟(jì)的走強(qiáng)，越來(lái)越多的企業(yè)家愿意把廠開到南寧來(lái)，一是當(dāng)?shù)氐恼叩瓜颍梢越o企業(yè)家?guī)?lái)更好的便利條件。二是當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)力市場(chǎng)充足。而當(dāng)?shù)氐睦习傩找卜浅Ｏ矚g企業(yè)開到家門口，因?yàn)樗麄兛梢圆挥帽尘x鄉(xiāng)去北上廣打工，不用再跟妻女分離。南寧已經(jīng)有很多著名的工廠建立起來(lái)并在正常營(yíng)業(yè)，像我們熟悉的富士康和立訊精密。今天，我們就來(lái)看看富士康倉(cāng)管文員的待遇？南寧富士康面試一般問什么？

一、南寧富士康倉(cāng)管文員工資待遇怎么樣

富士康科技集團(tuán)是中國(guó)臺(tái)灣鴻海精密集團(tuán)的高新科技企業(yè)，1974年成立于中國(guó)臺(tái)灣省臺(tái)北市，總裁郭臺(tái)銘。現(xiàn)擁有120余萬(wàn)員工及全球頂尖客戶群。1988年在深圳地區(qū)投資建廠，在中國(guó)從珠三角到長(zhǎng)三角到環(huán)渤海、從西南到中南到東北建立了30余個(gè)科技工業(yè)園區(qū)、在亞洲、美洲、歐洲等地?fù)碛?00余家子公司和派駐機(jī)構(gòu)。

富士康(FOXCONN)倉(cāng)庫(kù)管理員工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有173位圈友現(xiàn)身分享：倉(cāng)庫(kù)管理員平均工資為4642元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，26%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，富士康(FOXCONN)倉(cāng)庫(kù)管理員平均年終獎(jiǎng)為3510元。

二、富士康發(fā)展史

富士康集團(tuán)在中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)被稱為鴻?？萍技瘓F(tuán)。

1988年投資中國(guó)大陸，是專業(yè)生產(chǎn)3C產(chǎn)品及半導(dǎo)體設(shè)備的高新科技集團(tuán)（全球第一大代工廠商），是全球最大的電子專業(yè)制造商，擁有120余萬(wàn)員工及全球頂尖IT客戶群。2011年，其出口額占中國(guó)大陸出口額總量5.8個(gè)百分點(diǎn)，連續(xù)9年雄踞大陸出口200強(qiáng)榜首。同年躍居《財(cái)富》全球企業(yè)500強(qiáng)第60位。2012年進(jìn)入全球企業(yè)前50強(qiáng)，位居第43位。2013年躍居《財(cái)富》全球企業(yè)500強(qiáng)第30位。

2018年5月11日深夜，證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)了富士康首發(fā)申請(qǐng)，后者及其承銷商將與上交所協(xié)商確定發(fā)行日程，并刊登招股文件。6月8日，富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司上交所上市，證券簡(jiǎn)稱為“工業(yè)富聯(lián)”。6月17日，中國(guó)臺(tái)灣電子產(chǎn)品制造商富士康宣布，在美國(guó)威斯康星州東南部港市密爾沃基（Milwaukee）建立其北美公司總部。2018年7月，富士康已在加州硅谷成立一家新公司Industrial AI System，辛辛那提大學(xué)工業(yè)工程教授李杰（Jay Lee）成為合伙人。 

2021年5月19日，富士康正計(jì)劃與汽車制造商 Stellantis 集團(tuán)共同成立一家合資公司“Mobile Drive”，出資比為 50:50。官方表示，新公司將會(huì)把富士康在消費(fèi)電子和軟件方面的實(shí)力與 Stellantis 在車輛設(shè)計(jì)、工程方面的專業(yè)知識(shí)相結(jié)合，為汽車帶來(lái)類似于智能手機(jī)的體驗(yàn)。

三、立訊精密和富士康

目前來(lái)看，不論從市值、營(yíng)收還是出貨規(guī)模，立訊精密仍然難以撼動(dòng)富士康的代工帝國(guó)。但立訊精密走到今天，背靠4000億市值，一度令曾經(jīng)的老大哥“刮目相看”，高質(zhì)量、大規(guī)模、高效率的高精密設(shè)備出貨能力，讓蘋果、華為等全球一線科技巨頭都成為其忠實(shí)客戶。大陸代工能力的崛起，不是一朝一夕之功。今天，富士康地位遭到了立訊精密挑戰(zhàn)。而立訊精密的崛起就是把握住了每次大陸代工發(fā)展的方向，利用自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力——富有遠(yuǎn)見而進(jìn)取的管理層、使命必達(dá)的企業(yè)文化、強(qiáng)大的精密制造能力以及卓越的成本管控能力，為自己創(chuàng)出了一片天。在中國(guó)科技產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，高端精密制造能力、技術(shù)快速迭代能力、嚴(yán)格管理能力和大規(guī)?？焖俪鲐浤芰?，都將成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

好了，今天小編給大家分享了關(guān)于南寧富士康倉(cāng)管文員工資待遇怎么樣  富士康發(fā)展史？就到這里了。南寧的發(fā)展給當(dāng)?shù)氐木用駝?chuàng)造了很多就業(yè)機(jī)會(huì)。讓人民安居樂業(yè)。企業(yè)在南寧有政策提供的便利，又有充足的勞動(dòng)力市場(chǎng)。企業(yè)發(fā)展的好，南寧建設(shè)的越來(lái)越富強(qiáng)，人民的生活水平才會(huì)越過(guò)越好