人才引進南寧的工作 南寧人才引進條件

以前或現(xiàn)在都有很多優(yōu)秀人才選擇出國留學(xué)，在國外學(xué)習(xí)更專業(yè)更先進的知識技術(shù)，有一部分人選擇留在國外發(fā)展工作和生活，但還會有一部分人學(xué)成以后堅持回到祖國，把在國外學(xué)習(xí)到的先進知識奉獻給祖國，促進祖國的事業(yè)快速發(fā)展，這種我們可以稱之為人才引進，每個城市都有很多人才引進戰(zhàn)略哦。那大家知道人才引進南寧可以安置工作嗎？南寧人才市場最新招聘信息有什么？下面就由小編來為大家介紹一下吧。

一、人才引進南寧可以安置工作嗎

（一）引進的海外人才領(lǐng)銜市重大科技項目的，可聘其擔任項目負責人，在科研管理、人事安排、經(jīng)費支配等方面享有相對自主權(quán)。重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)中心等研發(fā)機構(gòu)引進的海外人才，可聘其擔任重點學(xué)科首席教授或研發(fā)機構(gòu)首席研究員，用人單位應(yīng)為其提供必要的科研啟動經(jīng)費和設(shè)備，提供不少于100平方米的辦公和實驗用房，在團隊建設(shè)、重大科研項目申請等方面給予優(yōu)先支持。

（二）引進的海外人才主持市重大科技專項的，經(jīng)評審，擇優(yōu)給予最高不超過200萬元人民幣的經(jīng)費支持;對主要由企業(yè)和南寧市屬機構(gòu)承擔建設(shè)、由引進的海外人才牽頭、在南寧實施的國家和自治區(qū)級研發(fā)創(chuàng)新平臺，按我市相關(guān)政策予以配套支持。

（三）鼓勵各類園區(qū)吸引海外人才投資或以轉(zhuǎn)化的科研項目創(chuàng)辦企業(yè)。各類園區(qū)對海外人才實際投資或技術(shù)入股達到50%以上的企業(yè)在三年初創(chuàng)期內(nèi)，給予減免場地租金優(yōu)惠。

（四）引進的海外人才可擔任高等院校、科研院所、國有企業(yè)、國有商業(yè)金融機構(gòu)中級以上的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（外籍人士擔任法定代表人的除外），或者高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。引進海外人才到事業(yè)單位的，不受崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制，通過特設(shè)崗位解決。

（五）引進的海外人才回國后首次申報評定職稱，可按其學(xué)術(shù)和專業(yè)技術(shù)水平及能力，直接申報評定相應(yīng)檔次的職稱，其在國外取得的業(yè)績成果，可以作為申報職稱時的業(yè)績成果提交。在工作期間需晉升高一級職稱的，不受評聘時限和崗位職數(shù)限制，并優(yōu)先評聘。

（六）用人單位參照引進的海外人才回國(來華）前的收入水平，一并考慮應(yīng)為其支付的住房（租房）補貼、子女教育補貼、配偶生活補貼等，協(xié)商確定引進的海外人才的合理薪酬。對作出突出貢獻的，可實施期權(quán)、股權(quán)等中長期激勵方式。

二、南寧人才引進條件

第一類，具有外國國籍，符合國家相關(guān)政策精神的各類人才;

第二類，具有中國國籍，并擁有臺港澳永久居民身份或外國永久居留權(quán)，符合國家相關(guān)政策精神的各類人才;

第三類，具有中國國籍，非公派赴國(境）外學(xué)習(xí)，并取得碩士以上學(xué)位的人才。

上述三類海外人才中符合南寧市高層次人才認定相關(guān)規(guī)定并獲認定的，為南寧市海外高層次人才。本辦法所指全職引進的海外人才需在引進后每年在本市工作不少于6個月，至少連續(xù)服務(wù)3年。柔性引進的海外人才需在引進后每年在本市累計到崗工作3個月以上。

我市引進海外人才工作遵循突出重點、按需引進、以用為本、統(tǒng)籌實施的原則，突出“高精尖缺”導(dǎo)向;通過加大扶持力度，優(yōu)化服務(wù)，營造有利于海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境;充分發(fā)揮市場的配置作用、用人單位的主體作用和政府的引導(dǎo)推動作用，形成各司其職、辦事高效的引才機制。

圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，聚焦重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域和重點項目，用5年時間，引進100名左右能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學(xué)科的海外高層次人才，引進1000名左右各類海外人才。

三、南寧人才引進待遇

（一）對全職引進的急需緊缺海外人才，每年按用人單位實際支付年薪的20%給予補貼。每位全職引進的海外人才年補貼總額最高不超過20萬元人民幣，補貼時間最長不超過5年。

（二）對柔性引進的急需緊缺海外人才，用人單位支付薪酬高于5萬元人民幣的，按照實際支付薪酬的20%給予補貼。同一名柔性引進的海外人才多次在同一家用人單位工作的，一年只補貼一次。每位柔性引進的海外人才年補貼總額最高不超過10萬元人民幣，補貼時間最長不超過5年。

好的，以上就是小編為大家找到的在南寧人才引進的工作安排和相關(guān)條件及待遇，希望能對大家有幫助，南寧人才引進的待遇還是很不錯的哦，很多海外人才也愿意回到南寧工作。如果有小伙伴對南寧人才引進工作的相關(guān)信息感興趣，請點擊桂聘網(wǎng)了解更多消息吧。