南寧五險(xiǎn)一金繳納比例 五險(xiǎn)一金

大家都知道，當(dāng)我們與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，也就是說(shuō)我們雙方規(guī)定了自己的權(quán)利和義務(wù)。為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金是用工單位的基本義務(wù)。但是現(xiàn)實(shí)中，卻出現(xiàn)了很多不愿意給員工買(mǎi)保險(xiǎn)的企業(yè)。這樣的公司是違法的。當(dāng)我們遇到這樣不愿意為員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的企業(yè)，我們是有資格要求單位為自己購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的。今天小編就帶大家來(lái)看看在南寧五險(xiǎn)一金繳納比例？南寧五險(xiǎn)一金是強(qiáng)制的嗎 ？

一、南寧五險(xiǎn)一金繳納比例

在職場(chǎng)上，最受關(guān)注之一是五險(xiǎn)一金,很多人都還不清楚五險(xiǎn)一金到底是什么?南寧五險(xiǎn)一金的繳納比例是多少?南寧五險(xiǎn)一金究竟有什么用?南寧交完五險(xiǎn)一金對(duì)我有沒(méi)什么好處?南寧五險(xiǎn)一金一般至少要交滿(mǎn)15年，才能在退休之后領(lǐng)到退休金,所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。小編對(duì)南寧五險(xiǎn)一金做了簡(jiǎn)略的分析，希望能讓大家對(duì)五險(xiǎn)一金有更好的理解。

廣西南寧五險(xiǎn)一金單位和個(gè)人繳納比例：

1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是單位繳納21%，個(gè)人繳納8% ;

2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)是單位繳9%，個(gè)人繳2%;

3、失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人繳納1%;

4、工傷保險(xiǎn)是單位繳納0.5%，個(gè)人不用繳納;

5、生育保險(xiǎn)是單位繳納1%,個(gè)人不用繳納;

6、住房公積金的繳納比例，單位和個(gè)人都是8%。

二、五險(xiǎn)一金

五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。

2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施。這意味著，未來(lái)隨著生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的合并，人們熟悉的“五險(xiǎn)一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”，醫(yī)療保險(xiǎn)將與生育保險(xiǎn)合并，有些大型企業(yè)會(huì)為員工購(gòu)買(mǎi)福利，如人身意外險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)。2017年6月底前，部分試點(diǎn)地區(qū)將合并生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，產(chǎn)檢費(fèi)用將和普通醫(yī)療費(fèi)用一同報(bào)銷(xiāo)，試點(diǎn)期限為一年左右。第一批的試點(diǎn)地區(qū)包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽(yáng)、河南鄭州、湖南岳陽(yáng)等12個(gè)城市。兩險(xiǎn)合并之后，未來(lái)就是四險(xiǎn)一金了。參加醫(yī)療保險(xiǎn)的人可以享受到生育保險(xiǎn)的待遇。

三、五險(xiǎn)一金是強(qiáng)制性的嗎

五險(xiǎn)一金是強(qiáng)制的，其中五險(xiǎn)一金中的五險(xiǎn)指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，它屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加。公積金則是國(guó)家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制度，也是屬于強(qiáng)制性的，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和職工個(gè)人都必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。公司不給上任何保險(xiǎn)，違反了《勞動(dòng)法》第七十二條，以及《勞動(dòng)合同法》第十七條第七款的規(guī)定，侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

面對(duì)這種情況，職工可以先和用人單位協(xié)商，要求其補(bǔ)繳五險(xiǎn)一金，如果協(xié)商以后，用人單位仍然不愿意補(bǔ)繳，那么職工可以向可以向社保中心投訴，請(qǐng)求干預(yù)并查處；向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。若因此而依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的“規(guī)定解除勞動(dòng)合同時(shí)，還有權(quán)得到已工作期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

好了，今天小編為大家介紹了“南寧五險(xiǎn)一金繳納比例  五險(xiǎn)一金”，相信大家都對(duì)保險(xiǎn)有了一定的了解。在與用人單位談薪資待遇時(shí)，千萬(wàn)不要忘了要求單位給自己購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)。任何不為員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的行為都是違法的。為員工買(mǎi)保險(xiǎn)，既是對(duì)員工負(fù)責(zé)也是在規(guī)避企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。