廣西崇左教師編到手工資 崇左教師收入來源

教師作為一個在不斷發(fā)展延續(xù)下來的行業(yè)，不僅是國家，社會還有個人都非常的需要教師，隨著我們國家的經(jīng)濟水平的不斷提高，教師的工資也在不斷的上漲，待遇也在越來越好的方向發(fā)展，下面，小編就以崇左這個城市為例，很多人都覺得教師工資是比較低的，那么崇左教師工資5000怎么樣呢，小編給大家具體講講有關(guān)崇左教師的待遇如何，下面，就讓小編給大家具體的展開介紹吧，感興趣的朋友們快來看看吧。

一、廣西崇左教師編到手工資

入編不到兩年，現(xiàn)在到手的工資工資是3800元左右，分別是基礎(chǔ)打卡2700元，績效500元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼200元，人才津貼400元，其他基本沒什么錢了，這對于絕大多數(shù)人來說只能維持日常開支。但是評了職稱的話，工資就不一樣了，中級職稱至少一個月可以多發(fā)1000元工資，高級職的工資稱就更高了，不過對于剛剛加入教師隊伍的我來說還是著手于眼前吧，評職稱暫時先別想，熬個幾十年再說吧。

但是對于太陽底下最光輝的職業(yè)來說，跟企業(yè)什么都是一樣的，教學(xué)年頭越多，評職稱就容易的多了，工資自然也就高很多了，還有寒暑假，還是非常不錯的！人民教師，教書育人.

二、崇左教師收入來源

第一、崗位工資。這部分工資是和職稱掛鉤的，職稱越高工資越高

第二、薪級工資。這部分工資是和參工年限有關(guān)的，工齡越長薪級越高，相應(yīng)來 說薪級工資就越高。

第三、績效工資。這部分工資是和平時工作變現(xiàn)考勤情況相掛鉤的。

第四、教齡津貼。這部分工資是跟任教時間以及老師年齡相掛鉤的。

第五、地方性津補貼。這部分工資是根據(jù)各個地市不同的地區(qū)福利情況，當(dāng)然條件情況相對差一些的都會有部分補貼。

第六、十三月獎勵性工資。這部分工資是通常與年終獎或者年底雙薪聯(lián)系在一起。

第七、農(nóng)村教師補貼。這部分是根據(jù)鄉(xiāng)村的偏遠地區(qū)，嚴格根據(jù)《關(guān)于落實2013 年中央1號文件要求 對在連片特困地區(qū)工作的鄉(xiāng)村教師給予生活補助的通知》落實。

第八、目標(biāo)考核獎。這部分是根據(jù)教師工作的指標(biāo)考核來發(fā)放的獎金哦。

第九、車補。全國大概有百分之十的地方教師發(fā)了車補，多的有500元，少的有200元左右。這部分補貼爭議很大，公務(wù)員認為教師不下鄉(xiāng)，不應(yīng)該和公務(wù)員比，教師認為自己要家訪，應(yīng)該發(fā)放。

三、崇左教師招聘考試

教師招聘考試一般會分為三種科目：教育基礎(chǔ)知識、公共基礎(chǔ)知識、學(xué)科知識。教育基礎(chǔ)知識包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、職業(yè)道德等模塊;公共基礎(chǔ)知識包括法律法規(guī)、時事政治等多種類型的知識;學(xué)科知識一般是所報階段的學(xué)科的知識，比如你報考的音樂，學(xué)科知識考點就是音樂這一科目的知識。考試內(nèi)容主要包括“教基+公基、教基+學(xué)科、公基+學(xué)科、公基+教基+學(xué)科、教基、學(xué)科”等六種形式。和去年相比，部分地市增加對于學(xué)科專業(yè)知識的側(cè)重考察，而在今年，改為公共基礎(chǔ)知識+學(xué)科專業(yè)知識或教育基礎(chǔ)知識+學(xué)科專業(yè)知識的考察形式.

綜上所述，小編給大家介紹的有關(guān)崇左這個城市的相關(guān)教師這個行業(yè)的信息介紹到這里就要告一段落了，相信大家通過上述信息可以發(fā)現(xiàn)，在崇左這個城市，教師這個行業(yè)不管是在工資待遇上，還是在福利上都是很不錯的，有想法想要從事教師行業(yè)的朋友可以多多參考上述的信息，希望大家可以采納。