南寧萬聲集團(tuán)上班 南寧萬聲集團(tuán)簡(jiǎn)介
- 作者:旺仔西米露
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現(xiàn)在的年輕人都越來越離不開手機(jī),手機(jī)對(duì)我們的生活產(chǎn)生了重要的影響,方便了我們的生活,讓我們隨時(shí)隨地都可以上網(wǎng)了解新聞和打電話聯(lián)系別人,所以手機(jī)是需要一個(gè)穩(wěn)定的通訊基礎(chǔ)的哦。南寧是廣西的首府,擁有廣西最大的占地面積和人口。所要滿足的通訊要求會(huì)更高。那大家知道南寧萬聲集團(tuán)上班好嗎?南寧萬聲集團(tuán)怎么樣?下面就由小編來為大家介紹一下吧。
一、南寧萬聲集團(tuán)上班好嗎
說明:萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司南寧分公司工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年45條工資數(shù)據(jù)
薪酬區(qū)間: 3K - 4.5K,最多人拿:3K-4.5K
南寧地區(qū)公司平均工資¥5500 ,南寧電子商務(wù)公司平均工資¥5434
2021年萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司南寧分公司平均工資¥3632,比2020年低6%。數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。
二、南寧萬聲集團(tuán)簡(jiǎn)介
萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司南寧分公司于2014年6月正式注冊(cè)成立,公司所在地廣西南寧,職場(chǎng)初建于2005年,目前規(guī)模約500坐席。
公司目前主營(yíng)通訊領(lǐng)域的業(yè)務(wù),為國內(nèi)知名通訊運(yùn)營(yíng)商提供業(yè)務(wù)查詢、咨詢解答、客戶投訴處理、增值業(yè)務(wù)辦理、客戶建議接納等電話服務(wù);同時(shí)還受理保險(xiǎn)領(lǐng)域的客戶咨詢和回訪呼入業(yè)務(wù),受理客戶查詢、咨詢、建議、投訴、報(bào)案、掛失登記、預(yù)約、保全等電話服務(wù)需求。
萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司南寧分公司是萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司最具實(shí)力的分公司之一,也是萬聲集團(tuán)華南交付中心的重要組成。
萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司是國內(nèi)較早擁有國家工信部核發(fā)的第二類增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證的企業(yè)之一,擁有目前國內(nèi)配套完善的專業(yè)呼叫中心運(yùn)營(yíng)職場(chǎng)。公司憑借自身強(qiáng)大的專家管理團(tuán)隊(duì),領(lǐng)先的呼叫中心系統(tǒng)平臺(tái),高效靈活且具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的解決方案,秉持361°貼切服務(wù)的理念,以呼叫中心服務(wù)外包、電話營(yíng)銷、管理培訓(xùn)等多種服務(wù)外包業(yè)務(wù)模式,為物流運(yùn)輸、航空旅游、汽車產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療健康、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)、金融保險(xiǎn)、通訊服務(wù)、智能制造、社會(huì)公共事業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域的客戶提供客戶關(guān)系維系、客戶產(chǎn)品與技術(shù)支持、數(shù)據(jù)庫營(yíng)銷和企業(yè)后臺(tái)流程服務(wù)。
隨著萬聲集團(tuán)多點(diǎn)布局戰(zhàn)略的推進(jìn),以南寧為中心,萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司南寧分公司必將形成新的產(chǎn)業(yè)標(biāo)桿,助力并帶動(dòng)華南地區(qū)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
三、萬聲集團(tuán)工作內(nèi)容
萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司是專業(yè)深耕以業(yè)務(wù)流程外包(BPO)服務(wù)為核心并涵蓋IT技術(shù)、大數(shù)據(jù)應(yīng)用、健康管理、教育培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)基地運(yùn)營(yíng)等相關(guān)支撐業(yè)務(wù)生態(tài)的大型現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集團(tuán)企業(yè)。自成立以來,萬聲專注服務(wù),與政府公共事業(yè)、電子商務(wù)、消費(fèi)電子、汽車、銀行、保險(xiǎn)、金融服務(wù)、航空旅游、物流運(yùn)輸、能源、醫(yī)療、電信服務(wù)等領(lǐng)域的頭部企業(yè)及機(jī)構(gòu)建立了持久而穩(wěn)固的全面戰(zhàn)略合作關(guān)系。
萬聲銳意創(chuàng)新,擁有COPC國際標(biāo)準(zhǔn)管理體系、全業(yè)務(wù)能力的職場(chǎng)保障體系、WFM勞動(dòng)力資源管理體系、ICT保障與優(yōu)化體系、人力招聘與培養(yǎng)體系、員工自主管理體系、員工健康關(guān)愛體系等七大核心支撐體系,構(gòu)建了企業(yè)文化和企業(yè)生態(tài)圈。
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