廣西博白事業(yè)單位工資多少 事業(yè)單位工資
- 作者:飲冰
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我們提到廣西的玉林,可能會(huì)稍微有一些陌生,玉林是廣西的一個(gè)地級(jí)市,也是全國第二批農(nóng)村改革試驗(yàn)區(qū),被評(píng)為國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)城市。雖然說廣西與我們國家的其他省相比是比較落后的,作為其中的一個(gè)小城市,玉林也比較落后,但是國家的事業(yè)是不會(huì)放過每一個(gè)角落的,因?yàn)辄h的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)。我們今天就圍繞著廣西博白事業(yè)單位工資多少的內(nèi)容而展開,而且相關(guān)的情況吧。
一、廣西博白事業(yè)單位工資多少
博白縣,古稱白州,隸屬于廣西壯族自治區(qū)玉林市,位于廣西東南部,東與陸川縣相鄰,東南與廣東省廉江市毗連,南與北海市合浦縣相依,西與欽州市浦北縣交界,北與玉林市福綿管理區(qū)接壤。
廣西博白事業(yè)單位工資多少的內(nèi)容小編暫時(shí)沒有找到,我們可以上桂聘了解其他的崗位及其內(nèi)容。
二、事業(yè)單位工資
基本工資:
1、崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí)),每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、薪級(jí)工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí),工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí),每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
績效工資:
主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。國家對(duì)蘭州事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。蘭州事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。
津貼補(bǔ)貼:
1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼:主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異,對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況,每5年評(píng)估調(diào)整一次。
2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼:對(duì)在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼,國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。
三、事業(yè)單位
事業(yè)單位,是指國家為了社會(huì)公益目的,由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo),是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。
事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu),但不屬于政府機(jī)構(gòu),其工作人員與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神,事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位,而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位 ,還新興了利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì)資本舉辦事業(yè)單位,是國家不撥款的事業(yè)單位。
事業(yè)單位的明顯特征為中心、會(huì)、所、站、隊(duì)、院、社、臺(tái)、宮、館等字詞結(jié)尾,例如會(huì)計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀保監(jiān)會(huì) 、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)等。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制,參照公務(wù)員法進(jìn)行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)員招考中招考,普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。
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