崇左市鄉(xiāng)政府科員工資待遇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員是什么編制

各位小伙伴大家好，咱們都知道，我們國家的鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)量是非常多的。在過去的歷史中，我們偉大的毛澤東領(lǐng)袖也是提出了“星星之火可以燎原”，創(chuàng)造性地走了農(nóng)村包圍城市的路線，取得了斗爭的勝利。在近幾十年來，因為城市化的推進，我們國家的鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)量減少了很多，過去落后的鄉(xiāng)村地區(qū)也得到了非常多的幫助與發(fā)展。那么崇左市鄉(xiāng)政府科員工資待遇怎么樣？快來一起看看吧！

一、崇左市鄉(xiāng)政府科員工資待遇

廣西公務(wù)員工資待遇按照近年來基本情況，概括如下：

　　基本工資：辦事員 2800元；科員 3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。

　　辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

　　工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

　　獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

　　補助工資：

　　1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

　　2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

　　3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

　　4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

　　5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員是什么編制

鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員是公務(wù)員職位定級的一種。主要指大學(xué)專科、大學(xué)本科、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)級機關(guān)任職、試用期滿后定級的一種非領(lǐng)導(dǎo)職級職位。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，跟縣級市級，乃至省級國家公務(wù)員一樣，身份都是公務(wù)員，也就是所說的行政編制，只是級別不一樣；不過鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府里，還有一種占編的身份存在，那就是行政事業(yè)，這種編制其實，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上來說，如果不想當官的話，跟鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員區(qū)別不大，可以說是一樣的。或者說經(jīng)過每年調(diào)資，待遇比同進的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員還高點。因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員三年一調(diào)工資。

三、鄉(xiāng)政府科員的職責(zé)是什么

辦公室科員主要職能就是服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和決策的正確執(zhí)行服務(wù)。服從具體的講，其基本職能大體有四項，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能。

1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進行的。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。第二，在決策實施過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發(fā)揮參謀作用。第三，在決策實施過程結(jié)束后，在幫助領(lǐng)導(dǎo)正確總結(jié)經(jīng)驗、進行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。

2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門的。主要是指上級領(lǐng)導(dǎo)部門交付的事項，如工作調(diào)研、信息反饋、工作總結(jié)等，需要認真對待，按期完成。二是來自站領(lǐng)導(dǎo)的。對于站班子的決策，辦公室主任要帶領(lǐng)工作人員不折不扣地去落實，負有領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮和管理的責(zé)任是第一責(zé)任人。三是來自站內(nèi)各科室和班組的。站內(nèi)職工需辦理有關(guān)事項或?qū)φ緝?nèi)的意見建議，按程序應(yīng)先和辦公室取得聯(lián)系，這就需要辦公室主任根據(jù)實際情況去處理?？傊?，辦公室主任對所負責(zé)的事項要高度負責(zé)。一絲不茍，一辦到底，落到實處。

3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內(nèi)部而言，集中體現(xiàn)在以下三個方面。一是文書管理。盡管站內(nèi)文件并不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。辦公室主任負責(zé)對文書工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一組織安排，負責(zé)督促、檢查，把好質(zhì)量關(guān)，防止濫抄亂送和形式主義。二是事務(wù)管理。辦公室作為站內(nèi)事務(wù)性辦事機構(gòu)，辦公室主任作為這個機構(gòu)的負責(zé)人，應(yīng)該說是事無巨細，都要認真操辦。如會議安排、領(lǐng)導(dǎo)用車、對處接待、辦公用具以及為站內(nèi)職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項。使辦公室真正成不站內(nèi)工作的樞紐。

4、協(xié)調(diào)職能。辦公室主任履行協(xié)調(diào)職能，主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)。所謂縱向協(xié)調(diào)，即指致辭力于上下級之間關(guān)系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調(diào)一致辭的協(xié)調(diào)工作。所謂橫向協(xié)調(diào)，即指致于票證、監(jiān)控、財務(wù)等各科室融洽和諧的協(xié)調(diào)工作。

總的來說不同地區(qū)因為發(fā)展狀況不同，公務(wù)員的待遇也有一些差別。咱們廣西地區(qū)的公務(wù)員科員基本工資在3000元每月左右。除了基本工資還有其他的一些獎勵、補貼等，所以待遇是比較不錯的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員一般也是屬于公務(wù)員，除此之外也可能是事業(yè)編或者是聘用制人員。