桂林哪家快遞員待遇好? 快遞員的收入大概是多少
- 作者:一一
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人們越來越喜歡在網(wǎng)上購物,僅僅雙十一就是所有購物人的狂歡,每天都有無數(shù)個包裹快遞在哥哥地區(qū)里面流通,快遞員就是將這些快遞送到目的地??爝f成為人們生活的一部分,快遞員也成為大家較為熟知的職業(yè)。很多人會想以快遞員成為自己的一名職業(yè),那么選擇一家好的快遞公司就職尤為重要。在桂林哪家快遞員的待遇好,桂林快遞員的收入大概是多少,我們現(xiàn)在一起來了解一下吧。
一、桂林哪家快遞員待遇好
京東和順豐的待遇,在快遞行業(yè)是最好了。五險一金,話費補貼等,還有送的快件兩三塊錢一個。
自營性公司比如順豐、京東比較正規(guī)。有一定上升渠道。但弊端就是規(guī)矩太多。而且對于快遞員的各項要求比較高。加盟性質(zhì)的公司比如四通一達就比較復(fù)雜了。由于這些公司的老板都是私人。除了總部制定的一些硬性制度外。各公司自己的規(guī)章制度不同。自由性較高。要求也較低。弊端就是沒有一個大公司該有的流程。
二、快遞員的收入大慨是多少
快遞員工資是由派件工資和收件工資組成,1、派件工資:大部分快遞公司派件都是8毛至1塊,郵政1.5(郵政按件分類,有ems、郵政小包、信封等,各個分類派費不一樣)。順豐,京東1.5?;疽粋€月派件工資都是3000至6000。高峰期會高一些,大概多1000至2000。
2、收件工資:各個公司不一樣,一種是提成,大多數(shù)都是百分之20。另外一種是公司給的底價,如收客戶10元,公司底價6元,除掉打包所需費用,剩下的就是快遞員的,這一部分工資看快遞員各人能力。
圓通快遞員工資待遇: 綜合工資在3000-5000不等且沒有學(xué)歷要求。
中通快遞員工資待遇:無底薪,工資有每個月所負責(zé)的區(qū)域的送貨量構(gòu)成,沒派送1單一元,收單工資按當(dāng)月營業(yè)額的5%-10%計算,加班工資12元一小時,綜合工資在4000-6000。
韻達快遞員工待遇:底薪2000+提成。提成一單一元,如果這個月你派送了2000單,那你這個月的工資就是4000元。
全峰快遞員工待遇:底薪+送件+收件+獎金+電話補助+意外險
底薪:600 送件:1.5 收件:營業(yè)額的10% 獎金:200
總共收入:2500-5000 新手保底收入:1800
三、快遞員的主要工作
1、依照快遞公司要求,負責(zé)日常收件、送件等工作、快遞員需要做到安全、準(zhǔn)時收送快件,及時返回貨款。
2、負責(zé)對客戶快件不受損失,確保公司利益不受侵害,指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時取回。
3、整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料。
4、快遞員工作職責(zé)還需要對客戶的關(guān)系進行維護,以及客戶咨詢的處理和意見的反饋。
5、快遞員工作職責(zé)還需要包括開拓新市場、發(fā)展新的客戶。
6、快遞員還需要對突發(fā)事件進行處理。
根據(jù)小編了解,京東和順豐是大家比較認可待遇好的快遞公司??爝f員是一份辛苦的職業(yè),但是自己勤奮能干,吃苦耐勞,其工資是非??捎^的。快遞員的主要工作是快遞的收發(fā),將快遞送到指定的客戶的手里。快遞員在我們的身邊越來越多,如果能夠認真工作,它的上升空間是很高的,這也不失為一份好工作。
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