在南寧找份上八小時(shí)的工作 八小時(shí)工作制是什么

各位小伙伴大家好，今天這一次小編要來(lái)為各位小伙伴介紹的是，在咱們廣西南寧市，有沒有8小時(shí)制的工作。相信各位平時(shí)喜歡看新聞時(shí)事的小伙伴就會(huì)知道，在網(wǎng)上有很多人都抨擊現(xiàn)在的“996”工作制。很多人。認(rèn)為“996”制的工作過(guò)于辛苦，導(dǎo)致很多年輕人身體健康欠佳，甚至猝死現(xiàn)象頻發(fā)。那么南寧市有哪些八小時(shí)的工作？快來(lái)和小編一起看看吧。大家如果還想了解貴港八小時(shí)工作招聘信息，可以到桂聘上進(jìn)一步了解。

一、在南寧找份上八小時(shí)的工作

八小時(shí)制的工作崗位有：

1、公務(wù)員

2、國(guó)家事業(yè)單位

3、國(guó)企

4、正規(guī)企業(yè)（難免有加班）

好像當(dāng)今社會(huì)能有雙休的也就這些。其他一般都是臨時(shí)工。事業(yè)編制有很多都能實(shí)現(xiàn)8小時(shí)工作制。

二、八小時(shí)工作制是什么

八小時(shí)工作制是國(guó)家法律規(guī)定的工作日長(zhǎng)度為8小時(shí)的工作制度。目前世界各國(guó)普遍實(shí)行八小時(shí)工作制。正常一天工作時(shí)間為早上九點(diǎn)至下午五點(diǎn)為8小時(shí)。

8小時(shí)工作制是工人階級(jí)同資產(chǎn)階級(jí)長(zhǎng)期斗爭(zhēng)的結(jié)果。資本主義早期，工人階級(jí)為爭(zhēng)取8小時(shí)工作制就開始進(jìn)行罷工、示威活動(dòng)。1866年9月在日內(nèi)瓦召開的國(guó)際工人代表大會(huì)上，根據(jù)馬克思的倡議，首先提出“8小時(shí)工作制”的口號(hào)。十月革命勝利后，蘇維埃政權(quán)于1917年11月11日頒布了《關(guān)于8小時(shí)工作制》的法令。

第一次世界大戰(zhàn)后，8小時(shí)工作制被1919年10月國(guó)際勞工會(huì)議所承認(rèn)。以后資本主義各國(guó)被迫陸續(xù)確認(rèn)了8小時(shí)工作制。建國(guó)后，我國(guó)也實(shí)行這一制度。

八小時(shí)工作制是勞動(dòng)法直接規(guī)定的實(shí)行固定工作制度的勞動(dòng)者的日工作時(shí)間。它一方面體現(xiàn)了法律對(duì)于勞動(dòng)者身心健康的保護(hù)。另一方面也是對(duì)用人單位使用勞動(dòng)力的權(quán)利保護(hù)。

三、八小時(shí)制規(guī)定工資是多少

勞動(dòng)法沒有具體規(guī)定，由勞動(dòng)者與用人單位參照本地區(qū)同崗位職工工資水平在勞動(dòng)合同中約定。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動(dòng)合同法》第十一條規(guī)定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬和最低工資保護(hù)制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。不同經(jīng)濟(jì)水平地區(qū)，不同用人單位工資水平和分配形式不同，可由用人單位與勞動(dòng)者參照當(dāng)?shù)赝瑣徫还しN工資水平在訂立勞動(dòng)合同時(shí)協(xié)商確定。

根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平與崗位工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)決定報(bào)酬。從法理上只要不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)（經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)一般在2000元左右）就合法，上線可以無(wú)限多（三萬(wàn)、五萬(wàn)、幾十萬(wàn)都可能）。

總的來(lái)說(shuō)，咱們廣西南寧市8小時(shí)工作制的工作還是有的。不過(guò)有一些要求、條件可能比較高，而且一般都是事業(yè)單位或行政單位。其他的私人企業(yè)工作或其他工作等，可能都會(huì)有加班的情況出現(xiàn)。當(dāng)今的工作壓力確實(shí)很大，所以大家平時(shí)也要加強(qiáng)鍛煉，吃有營(yíng)養(yǎng)的餐食，保持身體健康、均衡。