柳州老師待遇 教師待遇好嗎

在廣西來說南寧、柳州、桂林教育水平以及對于教育的重視程度是比較高的，就拿南寧和柳州來說，很多年來，中考或者是高考的狀元很多都出自于柳州和南寧，這足以說明他們的教育水平比較高，因此相對來說，教師的待遇也是比較好的，所以今天小編來為大家介紹一下柳州市老師的工作待遇怎么樣，并且大致介紹一下教師收入的組成，大家如果感興趣的話，就和小編一起來看一下吧。

一、柳州老師待遇

小編收集到柳州老師待遇，數據統(tǒng)計來自近一年816份樣本，截至 2021-07-18，與柳州平均工資比低2.9%，數據可信度高，柳州教師平均工資￥5.0K，2k以下0.7%，2k-3k 6.3%，3k-4.5k 19.6%，4.5k-6k 55.5%，6k-8k 11.8%，8k-10k 3.2%，10k-15k 2.6%，對比柳州平均工資 ￥5.2K，低 2.9% 。其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達 55.5%，數據統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

二、教師待遇好嗎

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資 、特優(yōu)津貼等構成。

1．基本工資：教師按照教師資格定：小學教師2000元，初中教師2300元,高中教師2500元，大專教師2800元，大學教師3000元。（隨國民經濟增長）

2．教齡工資(含工齡)：每年30元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

3．課時工資.：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則；主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家級，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補貼：農村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，應該是工資30%

三、小學老師需要什么學歷

小學老師需要具備中等師范學校畢業(yè)及其以上學歷。

根據《中華人民共和國教師法》第十一條取得教師資格應當具備的相應學歷是：

1. 取得幼兒園教師資格，應當具備幼兒師范學校畢業(yè)及其以上學歷；

2. 取得小學教師資格，應當具備中等師范學校畢業(yè)及其以上學歷；

3. 取得初級中學教師、初級職業(yè)學校文化、專業(yè)課教師資格，應當具備高等師范?？茖W校或者其他大學?？飘厴I(yè)及其以上學歷；

4. 取得高級中學教師資格和中等專業(yè)學校、技工學校、職業(yè)高中文化課、專業(yè)課教師資格，應當具備高等師范院校本科或者其他大學本科畢業(yè)及其以上學歷；取得中等專業(yè)學校、技工學校和職業(yè)高中學生實習指導教師資格應當具備的學歷，由國務院教育行政部門規(guī)定。

總的來說，作為一名教師的薪資待遇還是很不錯的，不僅有充足的帶薪假期，還有周末，而且包括各種補貼，并且作為國家的事業(yè)單位，這真的是一份很穩(wěn)定的工作，所以大家想成為一名教師的話，可以考取教師資格證，然后去應聘所心儀的崗位，祝大家都能擁有一份好工作，小編今天就介紹到這里了，非常感謝大家的閱讀。