柳州五險(xiǎn)兩金計(jì)算方法 企業(yè)年退休金能拿多少
- 作者:一一
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柳州市廣西壯族自治區(qū)第二大城市,次于南寧,經(jīng)濟(jì)總量位居廣西壯族自治區(qū)第二。相信的很多人都吃過(guò)螺螄粉吧,柳州正是螺螄粉的故鄉(xiāng)。螺螄粉成為促進(jìn)柳州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)有力支撐,螺螄粉每一年都為柳州的經(jīng)濟(jì)總量做出巨大的貢獻(xiàn)。你吃過(guò)正宗的柳州螺螄粉嗎?如果可以的話(huà),就來(lái)柳州嘗嘗吧!那么大家了解柳州的五險(xiǎn)兩金嗎,知道五險(xiǎn)兩金的計(jì)算方法嗎?現(xiàn)在,就跟小編來(lái)了解一下吧!
一、柳州五險(xiǎn)兩金的計(jì)算方法
“五險(xiǎn)二金”即“”五險(xiǎn)一金”再加上“企業(yè)年金”。五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。企業(yè)年金企業(yè)為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度?!拔咫U(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的,個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的,而“一金”也是法定的。企業(yè)年金,是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的組成部分,由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。
五險(xiǎn)二金繳費(fèi)的比例
一般來(lái)說(shuō),“五險(xiǎn)二金”指“五險(xiǎn)一金”再加上“企業(yè)年金”。企業(yè)年金是指在政府強(qiáng)制實(shí)施的公共養(yǎng)老金或國(guó)家養(yǎng)老金之外,企業(yè)在國(guó)家政策的指導(dǎo)下,根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況建立的,為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。
具體的來(lái)說(shuō),各地的五險(xiǎn)一金繳納比例和企業(yè)年金繳納比例是不一樣的,具體可以向當(dāng)?shù)氐纳绫>只蛴萌藛挝蛔稍?xún)。
案例:
規(guī)定的比例大約是:
養(yǎng)老:?jiǎn)挝?0%,個(gè)人8%。
失業(yè):?jiǎn)挝?%,個(gè)人1%。
醫(yī)療:?jiǎn)挝?-8%,個(gè)人2-4%。
工傷:?jiǎn)挝?%,個(gè)人不用繳費(fèi)
生育:?jiǎn)挝?%,個(gè)人不用繳費(fèi)
公積金:?jiǎn)挝?%—12%,個(gè)人5%—12%。
各地可能略有變動(dòng)。
而按103號(hào)文的規(guī)定,企業(yè)年金的單位繳費(fèi)可以暫不繳納個(gè)人所得稅的上限是針對(duì)單位的總體而言的。企業(yè)年金的年度單位繳費(fèi)基數(shù)為本企業(yè)上年度職工工資總額,繳費(fèi)比例上限為十二分之一。即建立企業(yè)年金的單位,每一年度暫不繳納職工個(gè)人所得稅的單位繳費(fèi)限額為不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一(約8.33%)。這個(gè)上限內(nèi)的單位繳費(fèi),分配到職工個(gè)人賬戶(hù)后,均不作為職工當(dāng)期工資、薪金所得,均暫不繳納個(gè)人所得稅。
二、企業(yè)年退休金能拿多少
為了更好地說(shuō)明交了企業(yè)年金能領(lǐng)多少錢(qián),給大家舉個(gè)例子。如果企業(yè)和個(gè)人每年合計(jì)交5000,交20年。 假設(shè)工資增長(zhǎng)率5%、投資收益率為4%,賬戶(hù)預(yù)計(jì)累計(jì)20多萬(wàn)。如果以20年為期限按月領(lǐng)取,每月可拿1300元左右。企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行投資運(yùn)營(yíng),投資運(yùn)營(yíng)收益并入企業(yè)年金基金,是提升職工養(yǎng)老待遇的重要渠道。
在繳費(fèi)比例上,沒(méi)有明確規(guī)定,只要求企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的8%,企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的12%,具體繳費(fèi)額度由企業(yè)和職工協(xié)商決定。在退休前繳納越多,退休后能領(lǐng)到的企業(yè)年金就越多。企業(yè)年金到退休有多少錢(qián)主要受個(gè)人微費(fèi)企業(yè)繳費(fèi)和投資收益的影響,企業(yè)和個(gè)人的費(fèi)水平又受到企業(yè)工資水平的限制。
三、稅前稅后工資怎么算
稅前稅后工資的基本計(jì)算公式如下:稅后收入=稅前收入-(個(gè)人社保繳費(fèi)+公積金繳費(fèi))-個(gè)人所得稅其中:個(gè)人所得稅=(應(yīng)納稅所得-扣除標(biāo)準(zhǔn))*適用稅率-速算扣除數(shù)應(yīng)納稅所得=稅前收入-(個(gè)人社保繳費(fèi)+公積金繳費(fèi))其計(jì)算方式就是前述公式中的“(應(yīng)納稅所得-扣除標(biāo)準(zhǔn))”。而含稅級(jí)距和不含稅級(jí)距的區(qū)別在于:含稅級(jí)距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得。不含稅級(jí)距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。
四、稅前工資指交納個(gè)人所得稅之前的總工資,即可以直接拿來(lái)套用國(guó)家稅法進(jìn)行計(jì)稅的部分。稅前工資=所有收入總和-(社保和公積金)。
五、該部分稅前工資計(jì)算結(jié)果
六、法律依據(jù):《個(gè)人所得稅法》第三條
七、個(gè)人所得稅的稅率:
八、(一)綜合所得,適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后);
九、(二)經(jīng)營(yíng)所得,適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后);
十、(三)利息、股息、紅利所得,財(cái)產(chǎn)租賃所得,財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十。
柳州五險(xiǎn)兩金的計(jì)算方法如上所述,我們要算五險(xiǎn)兩金首先就要明白五險(xiǎn)是指哪五險(xiǎn),兩金是指什么。它的計(jì)算方法其實(shí)是有規(guī)律可循的,不難。只要我們按照這個(gè)方法去計(jì)算,就能算出來(lái)了。還有更多崗位招聘在桂聘網(wǎng),大家感興趣的話(huà)可以關(guān)注小編,小編為你持續(xù)更新更多的招聘信息。
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