廣西教師工資怎么算的 廣西教師工資福利待遇怎么樣

現(xiàn)在社會(huì)安定，大多數(shù)人都想要找一個(gè)安穩(wěn)一點(diǎn)的工作，這樣子以后工作也能順順利利的，幸福指數(shù)也能逐漸增高。那么進(jìn)一些國(guó)家部門(mén)肯定就是最火熱的選項(xiàng)，但又聽(tīng)說(shuō)一些職位工資比較低，所以很多朋友又會(huì)擔(dān)心這些工資不夠保障自己的日常生活開(kāi)支，像老師這個(gè)職業(yè)是最受爭(zhēng)議的，因?yàn)槁?tīng)說(shuō)一開(kāi)始的老師只有一兩千元。但其實(shí)這只是他們的底薪，其中還包括lin的獎(jiǎng)勵(lì)以及公積金，朋友們也可以了解一下2021年廣西教師待遇新規(guī)，充分了解之后再?zèng)Q定要不要踏進(jìn)這個(gè)行業(yè)。

一、廣西教師工資怎么算的

廣西退休金如何計(jì)算

廣西養(yǎng)老金計(jì)算方法養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)?；A(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。注:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。

退休金

是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。

廣西養(yǎng)老金計(jì)算公式

養(yǎng)老金總計(jì)=基本退休金+定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+適當(dāng)傾斜調(diào)整。

(一)定額調(diào)整

退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金45元。

(二)掛鉤調(diào)整

掛鉤調(diào)整由以下兩部分組成:

1.繳費(fèi)年限掛鉤。退休人員按本人繳費(fèi)年限或工作年限(但不含折算工齡)增加基本養(yǎng)老金，即每滿(mǎn)一年(累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)換算為年，不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)算)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1.5元。

2.基本養(yǎng)老金掛鉤。退休人員按本人2018年12月基本養(yǎng)老金水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員不含按《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整改革前獲得相關(guān)榮譽(yù)改革后退休人員加發(fā)退休費(fèi)政策等有關(guān)事項(xiàng)的通知》(桂人社發(fā)〔2016〕1號(hào))規(guī)定發(fā)放的退休補(bǔ)助。

(三)適當(dāng)傾斜調(diào)整

1.截至2018年12月(含當(dāng)月，以月計(jì)，下同)滿(mǎn)70周歲的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金5元，超過(guò)70周歲的每增長(zhǎng)1周歲(不滿(mǎn)1周歲的按1周歲計(jì)算)，每人每月再增加5元。退休人員年齡認(rèn)定以本人退休或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)認(rèn)定的出生年、月為準(zhǔn)。

2.2018年12月前在我區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(具體名單詳見(jiàn)附件1)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金8元。

(四)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述第(一)、(二)、(三)點(diǎn)規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達(dá)到2605元的，按月基本養(yǎng)老金2605元計(jì)發(fā)。

二、廣西教師工資福利待遇怎么樣

1、每月基本工資、職務(wù)工資、補(bǔ)貼部分：1960元(約)

2、桂林市執(zhí)行“陽(yáng)光補(bǔ)貼”政策，正科級(jí)每月：540元。

3、每年13個(gè)月工資。注意：第十三個(gè)月的工資只是公務(wù)員的基本工資，補(bǔ)助部分不計(jì)：1300(約)。

4、市政府每月發(fā)給公務(wù)員出勤獎(jiǎng)金，正科級(jí)400元(約)，年終一次性打入公務(wù)員銀行卡。

5、桂林市每年超額完成自治區(qū)的稅收任務(wù)，每年獎(jiǎng)勵(lì)公務(wù)員2個(gè)月的工資(只是基本工資，補(bǔ)助部分不計(jì))：2600。

6、單位每月有一個(gè)下鄉(xiāng)補(bǔ)助：130元。

7、由于市政府實(shí)行陽(yáng)光補(bǔ)助后，各單位的其它福利不給再發(fā)了，平均每月：200元(約)。

8、防暑、防寒、獨(dú)生子女、書(shū)報(bào)、中餐等雜七雜八補(bǔ)助，平均每月200元(約)

9、住房補(bǔ)助，每月400元(約)。

綜上，每月的工資收入應(yīng)該是：4000元左右。

三、廣西退休教師工資按級(jí)發(fā)放嗎

是的。

目前退休教師的工資待遇具體規(guī)定是：退休工資總額=退休費(fèi)基數(shù)×退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例+教齡津貼。退休費(fèi)基數(shù)：退休前的崗位工資+退休前的薪級(jí)工資+(崗位工資+薪級(jí)工資)×10%；退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例(工作年限按周年計(jì)算)如下：

情況一：工作年限滿(mǎn)35年的，按退休費(fèi)基數(shù)的90%計(jì)發(fā)；

情況二：工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按退休費(fèi)基數(shù)的85%計(jì)發(fā)；

情況三：工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按退休費(fèi)基數(shù)的80%計(jì)發(fā)；

情況四：工作年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，按退休費(fèi)基數(shù)的70%計(jì)發(fā)；教齡津貼：按退休時(shí)數(shù)額100%計(jì)發(fā)。

好了，以上這些小編整理的一些關(guān)于廣西教師工資怎么算的的相關(guān)內(nèi)容了，希望可以幫助到你們。其實(shí)當(dāng)老師是一個(gè)很不錯(cuò)的選擇，雖然初期工資低了點(diǎn)，但是后期還是會(huì)有提升的，而且加上一些國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)，零零總總的算下來(lái)也是不少，朋友們想要安穩(wěn)一點(diǎn)工作的就可以考慮了。而且也可以去了解一下那個(gè)工作單位更好，然后針對(duì)性的去應(yīng)聘。