廣西崇左公務員工資待遇 崇左公務員培訓有哪些

公務員這一份工作其實是中國很多人都比較認可的工作，因為這一份工作由國家編制，意味著獲得國家的認同；這一份工作很穩(wěn)定也會得到晉升，可以獲得較高的工資；這一份工作的薪資水平是較高的，并且有很多非常棒的國家福利和待遇；這一份工作還會享受到國家規(guī)定的假期等等，所以會有很多人想要獲得公務員的工作，但是大家其實只是從別人口中或者家人身邊了解這一份工作很不錯，但是其實很少有系統(tǒng)真實地了解這一份工作，今天就和小編了解廣西崇左公務員工資待遇和崇左公務員培訓有哪些吧。

一、廣西崇左公務員工資待遇

（一）每月基本工資、職務工資、補貼部分: 1960元(約)；

（二）每年13個月工資。注意:第十三個月的工資只是公務員的基本工資，補助分不計: 1300(約)。

（三）市政府每月發(fā)給公務員出勤獎金，正科級400元(約)，年終一次性打入公務員銀行卡。

（四）桂林市每年超額完成自治區(qū)的稅收任務，每年獎勵公務員2個月的工資(只是基本工資，補助部分不計): 2600。

（五）本單位每月有一個下鄉(xiāng)補助: 130元。由于市政府實行陽光補助后，各單位的其它福利不給再發(fā)了,但偶然偷著發(fā)一-些，平均每月: 200元(約)。

（六）防暑、防寒、獨生子女、書報、中餐等雜七雜八補助，平均每月200元(約)住房補助，每月400元(約)。

綜上，每月的工資收入應該是: 4000元左右。

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二、崇左公務員培訓有哪些

公務員培訓分為初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務培訓和在職培訓。培訓內(nèi)容主要包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規(guī)范、機關工作方式方法等基本知識和技能，重點提高新錄用公務員適應機關工作的能力。

圍繞中心，服務大局，培養(yǎng)公務員專業(yè)能力、專業(yè)精神，提高制度執(zhí)行力和治理能力。加強形勢任務教育，緊扣統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實新發(fā)展理念、深化供給側結構性改革、實施七大戰(zhàn)略、打贏三大攻堅戰(zhàn)和推動“一帶一路”建設等黨中央重大決策部署。

根據(jù)崗位特點和工作要求，有針對性地開展履行崗位職責所必備的能力素質、知識體系培訓和廉政警示、職業(yè)道德教育，引導公務員強化宗旨意識，發(fā)揚斗爭精神，勇于擔當作為，不斷提高用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題、適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。

三、公務員與事業(yè)單位人員的區(qū)別

公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬于公務員編制，包括國家機關、共產(chǎn)黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協(xié)機關、檢察院和法院等。

事業(yè)人員主要指事業(yè)單位工作人員。事業(yè)單位是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設計單位，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會福利單位，環(huán)境保護單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。

另外，還有一種行政事業(yè)單位，指具有行政管理職能的事業(yè)單位，其履行的是執(zhí)法監(jiān)督和社會一些管理職能，如部門所屬的執(zhí)法監(jiān)督、監(jiān)管機構等，其工作人員事業(yè)行政事業(yè)編制，行政事業(yè)單位目前參照公務員法管理，隨著事業(yè)單位分類改革的推進，將來很多行政事業(yè)單位將納入公務員序列。

正是因為公務員工資待遇還是很不錯的，所以這一個工作也是十分激烈，大家也不要頭腦一時發(fā)熱就要考公務員了，還是要通過詳細了解考試內(nèi)容和考試流程以及往年考中幾率，一定要看自己是否適合這一職業(yè)。如果大家對公務員還有其他想了解的就到桂聘查詢，相信很有可能找到你想要的答案哦。