崇左電信待遇怎么樣 電信里面哪個部門好

在很多領(lǐng)域中，其實很少會看重學(xué)歷，而更看重的是工作能力和交際能力，如果這兩方面做得好了，一定會讓你們在這些領(lǐng)域大放光彩，而服務(wù)領(lǐng)域就是其中的一種，在服務(wù)行業(yè)中，有很多工資都是因為提成，如果產(chǎn)品賣得好，或者是服務(wù)做得好的話，會使得客戶回頭率高，促進(jìn)了公司的發(fā)展。在電信上班工資也是如此，如果客戶滿意度比較高的話，那么自然會有越來越多的人使用電信。今天小編就帶著大家一起來看一看崇左電信正式員工待遇怎么樣吧！

一、崇左電信待遇怎么樣    

中國電信正式工上滿一個月，工資待遇通常3500元左右，工資的具體多少取決于員工個人的業(yè)績，通常不包吃住。中國電信上班的相關(guān)介紹如下：

1、中國電信上班的待遇介紹：中國電信普工上滿一個月的員工工資待遇基本在3500元以上；中國電信的員工工作是對各種電信業(yè)務(wù)向顧客進(jìn)行詳細(xì)的介紹，因此，在中國電信上班比較輕松。

2、中國電信上班的工作崗位的選擇較多：中國電信的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。中國電信的項目建設(shè)管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學(xué)們是所學(xué)的是相關(guān)專業(yè)，都可以在中國電信的廣闊平臺上找到屬于自己適合的工作崗位。

中國電信普工轉(zhuǎn)正后工作的越久工資就會越來越高，剛開始進(jìn)去可能工資會低一點。其實剛開始進(jìn)去工資相對于其他企業(yè)算是很較高的。

學(xué)習(xí)掌握中國電信普工的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務(wù)要求及評定標(biāo)準(zhǔn)等。

要善于抓住機會，爭取做好自己能做好的事情。別人拒絕做的事情不一定就很難做，至少是別人不敢做，自己敢做，沒人有資格可以指手畫腳。

二、電信里面哪個部門好

中國電信公司各個省市的部分劃分都不相同，大城市相對部門多，小城市相對部門較小。

1、由省市電信分局直接管理的電信有以下部門：

網(wǎng)絡(luò)操作維護(hù)中心、電信賬務(wù)部門、互聯(lián)網(wǎng)部、研究院、信息網(wǎng)絡(luò)部 、應(yīng)急通信局、長途無線部。

2、中國電信視訊運營中心有以下部門：

紀(jì)委、團(tuán)委、公會、審計部 、機關(guān)黨委、客服質(zhì)監(jiān) 、企業(yè)信息 、財務(wù)、市場部 、政企部 、 人力資源部、網(wǎng)絡(luò)運行部 、網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部、采購管理部 、綜合管理部、企業(yè)發(fā)展部、公眾客戶部。

從技術(shù)角度講，是信息中心，畢竟信心中心比其他部門更多地涉及計算機知識，但是從電信這個行業(yè)來說，應(yīng)該更多地和通信相結(jié)合，從計算機轉(zhuǎn)行到通信還是很簡單的。就網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控部而言，顯然是數(shù)據(jù)更好，數(shù)據(jù)是現(xiàn)在發(fā)展的方向。

三、在電信工作好嗎

中國電信實行以崗位工資為基礎(chǔ)，與業(yè)績緊密掛鉤的、注重價值和貢獻(xiàn)的薪酬分配體系。中國電信除參加國家規(guī)定的社會基本保險外，建立企業(yè)年金、企業(yè)補充醫(yī)療保險及帶薪年休假的員工福利制度。
中國電信員工以十崗為例，十崗及以下為電信線務(wù)員，社區(qū)經(jīng)理，營銷經(jīng)理，營業(yè)廳人員 司機 反正都是最基層的。

正式工：月工資現(xiàn)金收入300： 月基本工資+藥費+交通費+誤餐費等=1400 扣除養(yǎng)老，住房公積金等1100 當(dāng)月所得工資為300。月獎金2800-4000。年終獎10000。其它獎年收入(每季度分點獎，單位評到先進(jìn)啊，之類的) 5000-10000 過節(jié)獎，五一，國慶，春節(jié)800X3=2400 三產(chǎn)入股全年得：2000。

其它準(zhǔn)現(xiàn)金年收入：超市票2000 衣票或百貨票2000 旅游票2000

在電信上班還是蠻好的啊，不僅是表現(xiàn)在工資待遇方面，而且電信的發(fā)展?jié)摿σ彩呛懿诲e的，現(xiàn)在已經(jīng)和聯(lián)通、移動成為了三大巨頭，工資有望提高，小伙伴們?nèi)绻麑﹄娦诺墓ぷ鞲信d趣的話，可以去深入了解哦。好啦，我們下期不見不散啦。