崇左市奶茶培訓(xùn)一般要多少錢 奶茶店工資待遇如何
- 作者:梅子醬
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每每一到夏天,我們可能就會聯(lián)想到一個場景,就是每個奶茶店都拍著人山人海的人,幾乎所有的奶茶店都變得手忙腳亂,隨著近幾年來,臟臟奶、奶茶走紅全網(wǎng)絡(luò),越來越多奶茶店推出各式各樣的新品,甚至有些小伙伴們?yōu)榱藶榱四且环菽滩瑁缡^(qū)打卡,這實(shí)在是屬于一種瘋狂迷戀奶茶的現(xiàn)象,雖然我們都知道多喝奶茶是無益的,但是這仍然無法阻止奶茶行業(yè)的發(fā)展。那么我們的廣西崇左市學(xué)做奶茶要培訓(xùn)大概要多少錢呢?有沒有想要學(xué)習(xí)做奶茶的小伙伴呢?快來這里看看吧。
一、崇左市奶茶培訓(xùn)一般要多少錢
當(dāng)你想開一家奶茶冷飲店的時候,首先不能缺少的就是技術(shù),那么奶茶冷飲培訓(xùn)一般要多少錢呢?市面上奶茶培訓(xùn)班不計(jì)其數(shù),培訓(xùn)的價格也有高有低,按照正規(guī)的奶茶培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來說,學(xué)費(fèi)一般在800-5000元之間,而加盟的話就貴了,一般要5萬到十多二十萬不止,因此選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)價格還是相對實(shí)惠,學(xué)到的技術(shù)會更加精湛更加有亮點(diǎn)。
好的奶茶培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不會永遠(yuǎn)都是口味雷同,沒有什么新進(jìn)展的,所以在煌旗,老師會不定時研發(fā)新口味新產(chǎn)品,以創(chuàng)新作為研究理念,為的就是產(chǎn)品不落后于別人,好讓學(xué)員們能在眾多奶茶行業(yè)中脫穎而出。
二、奶茶店工資待遇如何
奶茶店員工一個月多少錢?平均工資 ¥4.6K,其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多,達(dá) 50%,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。
兼職員工每小時工資在14-30元不等,主要是按照城市標(biāo)準(zhǔn)走。全職員工一般每個月大概能拿到3000元到4000元左右。制茶員工及收銀員的工資一般會高一些,大概是4000元左右。普通服務(wù)員,每月工資在25000-3500之間。而根據(jù)工作時間,會有加班費(fèi)等。
三、奶茶店的員工薪資如何分配
薪資管理
員工的薪資管理是門店管理中很重要的一點(diǎn),現(xiàn)在的年輕人都不喜歡拿死工資,一個底薪遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了他們的需求。作為門店管理者,可以將薪資劃分成三部分:基本底薪+業(yè)績提成+績效獎勵。固定工資和提成獎勵也要成正比,當(dāng)然具體還是要按當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)來規(guī)劃。
心態(tài)管理
作為經(jīng)營管理者要保持好心態(tài),不能太斤斤計(jì)較。但同時也要對店內(nèi)的銷售量,原料用量,產(chǎn)品的接受度等都有所了解,對員工的工作結(jié)果也能有一個評估。
信任成本
這是從招聘入口就要嘗試解決的問題,奶茶店的員工需要有較好的溝通能力,相對的親和力,以及高效的動手能力。但奶茶店的管理難度確實(shí)比較大,難度不在于管理能力而在于信任成本,這個問題應(yīng)該在招聘環(huán)節(jié)就要預(yù)防和解決
監(jiān)控問題
奶茶店如果條件允許并且在員工同意下可以安裝一個網(wǎng)絡(luò)攝像頭,如今的攝像頭很多都能通過手機(jī)直接看到,即使不常關(guān)注,但懸在那本身就是一種威懾,同時對店員的安全也是一種保障。
雖說奶茶店管理看起來是一件繁瑣的工作,但通過正確的管理技巧,可以讓員工之間相互配合好。每個人都做好自己的分內(nèi)工作,這樣管理起來才能高效,省時省力。
奶茶店生意仍然如火如荼地進(jìn)行著,相信在未來幾十年,奶茶也會保持著這樣的銷售量,甚至達(dá)到更高,小伙伴們有沒有被奶茶店工資吸引到呢?吸引到了各位小伙伴們的話,可以區(qū)我們的桂聘深入了解更多哦。好啦,我們下期不見不散啦。
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