廣西梧州新入職公務員工資 廣西公務員工資

新官上任有三把火，但是新員工到任關注的就是自己作為新人的工資和待遇了。畢竟衣食住行都需要經濟基礎來支撐。很多人都知道，一般剛入職的新員工的工資都是比較低的，因為新員工的各方面經驗都不足，需要鍛煉。但是這有時候也要分單位，和行業(yè)，在一些單位的起薪就比其他單位高，就算是新員工也會比較高，這些都要具體討論。今天我們一起來看一下廣西梧州新入職公務員工資以及廣西梧州公務員年薪，感興趣的朋友一起來看一看吧。

一、廣西梧州新入職公務員工資

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。

 剛入職的公務員基本工資一般每個月都是3000左右+津貼+補貼+五險一金+年終獎（大概3萬左右），職業(yè)算下來其實公務員的工資年薪的話也是不低的，比一般的打工一族都要高很多，年薪基本在8-10萬之間。

二、廣西公務員工資

1、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

2、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調。

3、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調。

4、補助工資：

車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

三、當公務員好嗎

公務員被納入政府行政編制，人事統(tǒng)一管理，薪酬由財政負擔，最大的特點就是穩(wěn)定，這也是公務員最顯著的優(yōu)勢，以及公務員成為熱門職業(yè)選擇的重要原因。
當公務員只要不違紀，不犯法，不做突破紅線的事，就不會被開除，相比其他的職業(yè)，失業(yè)的風險非常低。

而且客觀的說，以經濟收入（含可被貨幣化的福利）及社會地位排序，將中國社會階層視為正金字塔型，則公務員處于中等地位，仍超過了比例大于50%的人群。
但受到經濟形勢及所在城市等不同因素影響，其地位可能上升或下降至中等偏上或中等偏下。

廣西梧州新入職公務員工資就是上面講的這些了，但是對于新員工來說也是可以的了。晚上開頭難，熬過了這段時間成為資深員工，薪水待遇就會比較可觀。隨意正準備成為一名公務員的或者是新手公務員們可要好好努力了。