南寧人事行政崗薪資 人事行政專員崗位職責(zé)

人事主要包括人力資源(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利管理、績效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理）和政府部門的相應(yīng)事務(wù)。也就是我們通常說的HR，當(dāng)然啦學(xué)人力資源專業(yè)的最適合這一工作了，不過一般還是得從基層做起的，不可能一進(jìn)公司就直接給你當(dāng)HR，所以大家還是得慢慢爬上去哦！努力總是會(huì)有回報(bào)的！接下來跟著小編一起看看南寧人事行政崗薪資吧，如果大家對(duì)崇左人力資源工資水平怎么樣感興趣，那也可以上桂聘網(wǎng)看看噢！

一、南寧人事行政崗薪資    

不同工作經(jīng)驗(yàn)的待遇水平，其中1-3年工資￥4690，3-5年工資￥5180，5-10年工資￥5790。

平均工資 ￥3.8K，其中拿 3K-4.5K 工資的占比最多，達(dá) 56.7%。

年收入最低掙2.4萬-3.6萬，一般年薪是5.772萬，最高年薪9.6萬-12萬。

二、人事行政專員崗位職責(zé)

1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、組織開展崗位工作分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。

4、進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。

7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。 

8、 負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。

9、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。 

10、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。保險(xiǎn)辦理

11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。 

12、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

14、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。 

15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。 

16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門的關(guān)系。 

17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。 

18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。

三、人事專員任職要求

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、從事人力資源工作1年以上，具備HR專業(yè)知識(shí);

3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);

4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;

5、了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;

6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。

以上就是小編為大家介紹南寧人事行政崗薪資啦，順便給大家介紹人事行政專員崗位職責(zé)以及人事專員任職要求哦！大家要是符合要求的話那可以嘗試哦，這一崗位薪資待遇也是不錯(cuò)的！機(jī)不可失，失不再來哦！