崇左市公務(wù)員工資待遇 崇左市的工資待遇怎么樣
- 作者:梅子醬
- 更新日期:
- 閱讀:858
每每一到畢業(yè)季,小編身邊總是有各種人為就業(yè)而煩惱,同時也有些人日復(fù)一日的往圖書館里面跑,基本上不是考研就是考公務(wù)員。當我們還在大一大二的適合,也許根本就不知道考研和考公務(wù)員有什么意義,但是不得不承認,現(xiàn)在的畢業(yè)生大部分都想通過這兩個途徑進行就業(yè),而且小編也是極力支持大家去考研,即使不知道是因為什么,但是家人朋友和老師不會騙大家。九天我們就一起來聊一聊廣西崇左公務(wù)員工資待遇等信息吧,感興趣的小伙伴們不要錯過今天的內(nèi)容哦。
一、崇左市公務(wù)員工資待遇
基本工資
辦事員 2800元;
科員 3000元;
副科級 3100元;
正科級 3300元;
副處級 3600元;
正處級 4000元;
副廳級 4400元;
正廳級 5000元;
副部級 5500元;
正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
工齡工資
每年60元,以虛年計算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。
獎勵工資
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
補助工資
1、車補,隨工資每月發(fā)放,標準=基本工資÷5,逢一進十。
2、取暖補助,一年發(fā)放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。
3、出勤補助,正常上班每天30元,無故不到每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助,標準=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補助,各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。
二、崇左市的工資待遇怎么樣
2K以下:11.7%
2K-3K:29.3%
3K-4.5K:15.5%
4.5K-6K:14.8%
6K-8K:12.6%
8K-10K:6.6%
10K-15K:7.3%
20K-30K:2.2%
三、未來公務(wù)員的發(fā)展前景如何
1、薪資收入
從政肯定比不上經(jīng)商,要是為了錢可能不適合當公務(wù)員,一句話,想發(fā)財就別做官!有可能也比不上知名大企業(yè)、高新技術(shù)等行業(yè),但是,收入穩(wěn)定、且逐步增長,基本可以保證生活的小安逸。
2、福利保障
這個應(yīng)該不需要多說,基本的保險、公積金都有,而且交的不算少;好單位還會有年終獎。
3、社會地位
國情使然,公務(wù)員不管是職位大小,都挺令人羨慕,尤其是在地方。
4、上升渠道
除了正常的內(nèi)部晉升、提拔之外,現(xiàn)在有很多遴選的機會可以供在職公務(wù)員進行選拔,在越來越公平的大環(huán)境下,只要能力強,總會離自己的理想越來越近。當然,總的來說,由于公務(wù)員整體編制較為穩(wěn)定,升遷調(diào)動機會肯定比不如企業(yè)那么頻繁。至于你是想求穩(wěn)還是想要一份具有挑戰(zhàn)性的工作就看自己的個人興趣了。
5、社會價值
從青年的責任看,可以說是承載著國家、民族的未來,如果想要從政,實現(xiàn)遠大的政治抱負,考公務(wù)員是必須的途徑。
考公務(wù)員的人數(shù)每年都在增加,這說明了公務(wù)員是真的很有吸引力的,同時,公務(wù)員這個崗位也對小伙伴們的要求更加了,如果想要從事相關(guān)工作的話,就要提早準備好考公務(wù)員考試啦,祝大家成功上岸。好啦,我們下期不見不散哦。
*此圖文內(nèi)容為非商業(yè)目的之用的采編、轉(zhuǎn)載、分享,版權(quán)屬其著作權(quán)人所有。若侵犯了您的正當權(quán)益,請聯(lián)系我們刪除。
上一篇:桂林星巴克工資待遇 桂林高薪工作