廣西交通投資集團(tuán)年薪 廣西交通投資怎么樣
- 作者:故夢(mèng)
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工資年薪是很多人特別關(guān)注的事情,畢竟這關(guān)乎到養(yǎng)家糊口這件大事,讓人不得不操心一些。每一個(gè)企業(yè)的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲制度都是有一定的差別的,很多人總是將自己的工作與別人的作對(duì)比,最后將自己弄得自怨自艾,其實(shí)這是不可取的做法。我們可以進(jìn)行對(duì)比,但是不能就此挫傷了我們的勞動(dòng)積極性,我們應(yīng)該越挫越勇,早日成為堅(jiān)強(qiáng)的人。廣西交通投資集團(tuán)是廣西知名的企業(yè)之一,大家知道廣西交通投資集團(tuán)怎么樣嗎?下面,我們就來看看吧。
一、廣西交通投資集團(tuán)年薪
工資概況
平均¥5000
年薪大約6萬左右。
廣西交通投資集團(tuán)是自治區(qū)人民政府授權(quán)經(jīng)營的大型國有獨(dú)資公司,于2008年7月28日掛牌成立,注冊(cè)資本為50億元人民幣。旗下有廣西高速公路投資有限公司、桂柳高速公路管理處、南寧高速公路管理處、西南高速公路管理處、廣西交通實(shí)業(yè)有限公司、廣西千山高速公路有限公司、廣西萬山高速公路有限公司、廣西玉港高速公路有限公司、廣西金港高速公路有限公司等9家直屬單位。集團(tuán)公司主要從事交通建設(shè)與經(jīng)營;交通設(shè)施養(yǎng)護(hù)、維護(hù)、收費(fèi);對(duì)房地產(chǎn)、金融業(yè)、物流業(yè)、資源開發(fā)、交通、能源、市政設(shè)施、建筑的投資、建設(shè)、管理以及國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作。
小編給大家整理了一些高薪工作,大家可以參考一下哦。
二、廣西交通投資怎么樣
廣西交通投資集團(tuán)有限公司成立于2008年7月。按照自治區(qū)黨委、政府部署,2018年9月,廣西交通投資集團(tuán)有限公司、廣西鐵路投資集團(tuán)有限公司實(shí)施戰(zhàn)略性重組,組建新的廣西交通投資集團(tuán)有限公司,是廣西壯族自治區(qū)人民政府直屬企業(yè),是我區(qū)重要的投融資主體和國有資產(chǎn)經(jīng)營實(shí)體,肩負(fù)推動(dòng)廣西高速公路、鐵路建設(shè)任務(wù)。
集團(tuán)注冊(cè)資本301億元,截至2020年12月底,資產(chǎn)總額4411億元,凈資產(chǎn)1562億元,全資二級(jí)子公司72家,控股二級(jí)子公司14家,參股公司7家,在職員工15700多人,獲得投資級(jí)國際評(píng)級(jí),是廣西唯一獲得3家國內(nèi)評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)給予AAA信用評(píng)級(jí)的企業(yè)。
截至2020年12月底,集團(tuán)投資建設(shè)高速公路、一級(jí)公路項(xiàng)目54個(gè),建設(shè)里程5132公里,概算總投資5057億元。累計(jì)完成投資2958億元,占廣西同期高速公路投資約70%,35個(gè)項(xiàng)目建成通車,新增通車?yán)锍?305公里,占廣西同期新增里程的71.5%。集團(tuán)管養(yǎng)的高速公路里程4455公里,占廣西的65.48%。籌措鐵路建設(shè)廣西地方配套資金1100億元,助推我區(qū)進(jìn)入高鐵時(shí)代,高鐵運(yùn)營里程1792公里,目前主導(dǎo)投資建設(shè)南崇城際鐵路、南玉城際鐵路、崇左至憑祥鐵路等5條鐵路建設(shè),代行廣西方業(yè)主職責(zé),推進(jìn)黃桶至百色等2個(gè)鐵路項(xiàng)目前期工作。
按照自治區(qū)黨委、政府部署,集團(tuán)大力推進(jìn)高速公路、鐵路建設(shè)運(yùn)營及附屬業(yè)務(wù)、土地開發(fā)與經(jīng)營、商貿(mào)物流、產(chǎn)業(yè)投資與金融、錳礦開采及深加工、交通信息化等業(yè)務(wù),打造廣西交通建設(shè)的主力軍、廣西產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要力量、廣西產(chǎn)融結(jié)合的典范。
三、年薪怎么算
在實(shí)行年薪制和績效工資的單位,個(gè)人平時(shí)按月取得的生活費(fèi)或部分工資,應(yīng)按月依照工資、薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。年終取得的年薪和績效工資,應(yīng)按全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅辦法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
一些企業(yè)對(duì)企業(yè)經(jīng)營者實(shí)行年薪制,即企業(yè)經(jīng)營者平時(shí)按規(guī)定領(lǐng)取基本收入,年度結(jié)束后根據(jù)其經(jīng)營業(yè)績的考核結(jié)果再確定其效益收入。
以下是最新改革前的稅率計(jì)算方法,最新的計(jì)算請(qǐng)關(guān)注華律網(wǎng)。
那么年薪制個(gè)人所得稅是怎么計(jì)算的呢?
在年薪制的情況下,發(fā)放年薪方式有三種,一是全年集中一次發(fā)放;二是將年薪全部平均分?jǐn)偟?2個(gè)平均發(fā)放;三是將年薪當(dāng)中的部分按月度工資形式發(fā)放,另一部分作為年終一次性獎(jiǎng)金形式發(fā)放。
例一,假設(shè)某企業(yè)高層管理人員為年薪為60萬元,分別不同發(fā)放方式下的應(yīng)納個(gè)人所得稅額。
年薪制個(gè)人所得稅計(jì)算方法一:
發(fā)放方式一:全年一次性發(fā)放方式下:根據(jù)(國稅發(fā)[2005]9號(hào))通知規(guī)定計(jì)算。
根據(jù)商數(shù)查稅率表為“超過35000元至55000元的部分”,對(duì)應(yīng)的稅率為30%,速算扣除數(shù)2755元。再依據(jù)(國稅發(fā)[2005]9號(hào))通知規(guī)定計(jì)算公式:
應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率一速算扣除數(shù)
應(yīng)納稅額=600000×30%-2755=177245元。
年薪制個(gè)人所得稅計(jì)算方法二:
發(fā)放方式:將年薪平均分?jǐn)偟?2個(gè)平均發(fā)放。
1、月發(fā)放數(shù)600000÷12=50000
2、月應(yīng)納稅所得額=50000-3500=46500(查稅率表,對(duì)應(yīng)稅率30%,速算扣除數(shù)2755元)
3、月應(yīng)繳稅額=46500×30%-2755=11195
4、全年應(yīng)納個(gè)稅額11195×12=134340
年薪制個(gè)人所得稅計(jì)算方法三:
發(fā)放方式:將年薪當(dāng)中的部分按月度工資形式發(fā)放,另一部分作為年終一次性獎(jiǎng)金形式發(fā)放。
由于年薪一定的情況下,年終獎(jiǎng)與年基本月薪存在此消彼長的關(guān)系。
這就需要在二者之間作出合理分配,如何合理分配發(fā)放才能使個(gè)人收入最大化,這是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的課題。筆者也曾上網(wǎng)查閱了相關(guān)方面的資料,但用數(shù)學(xué)模型方法計(jì)算實(shí)在太深澳,讓人難以理解,于是想通過樸實(shí)的方法進(jìn)行試算。
即分別采用用足對(duì)應(yīng)檔次稅率的上限額的方法進(jìn)行試算。
A方案:運(yùn)用平均發(fā)放適用稅率的上一檔稅率,并用足該檔次稅率對(duì)應(yīng)的應(yīng)納稅所得額級(jí)距的上限額。
例如全部平均按月發(fā)放的適用稅率為30%,那么上一檔稅率為25%。查稅率表中應(yīng)納稅所得額級(jí)距的上限額為35000元,加上扣除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)3500元,所以每月發(fā)放按38500元計(jì)發(fā),余下的采用年終一次性發(fā)放獎(jiǎng)金的方法。
平時(shí)每月發(fā)38500元,全年月度應(yīng)繳個(gè)稅[(38500-3500)×25%-1005]×12=92940元
年終一次發(fā)放(600000-38500×12)=138000元,按(國稅發(fā)[2005]9號(hào))政策規(guī)定的計(jì)算方法計(jì)算,138000除以12的商數(shù)為11500,查稅率表一對(duì)應(yīng)的適用稅率為25%,速算扣除數(shù)為1005.應(yīng)繳個(gè)稅為:
將月度應(yīng)繳稅額與全年一次發(fā)放的應(yīng)繳稅額相加得全年應(yīng)納稅額為:92940+33495=126435
B方案:如果先用足年終獎(jiǎng)適用稅率對(duì)應(yīng)級(jí)距的上限額,余下的按12個(gè)月平均發(fā)放。
根據(jù)前面方案年終獎(jiǎng)行用稅率為25%,查稅率表中應(yīng)納稅所得額級(jí)距的上限額為35000元,那么將年終獎(jiǎng)發(fā)放安排35000×12=420000,那么月度發(fā)放為180000元,則每月15000元。
那么全年月度應(yīng)繳個(gè)稅[(15000-3500)×25%-1005]×12=22440元
年終一次發(fā)放420000元,按(國稅發(fā)[2005]9號(hào))政策規(guī)定的計(jì)算方法計(jì)算,應(yīng)繳個(gè)稅為:420000×25%-1005=103995
全年應(yīng)繳納個(gè)稅22440+103995=126435
得到結(jié)果是A方案與B方案應(yīng)納稅額相等。
但是第三種發(fā)放方式比第一種發(fā)放方式節(jié)稅50810元,比第二種發(fā)放方式節(jié)稅7905元。所以實(shí)行年薪制的情況下,應(yīng)該將年薪制中的部分按月度工資形式發(fā)放,另一部分作為年終一次性獎(jiǎng)金形式發(fā)放。
上例中第三種發(fā)放方式A方案與B方案應(yīng)納稅額相等。但并等于所有年薪制下二者隨意分配都是相等的。本例相等的原因是二種方案的最后適用稅率均為25%,如果出現(xiàn)二者適用稅率不同的情況下就會(huì)出現(xiàn)差異。
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