桂林聯(lián)通營(yíng)業(yè)員待遇 招聘條件及工作職責(zé)

中國(guó)聯(lián)通營(yíng)業(yè)廳在全國(guó)各地幾乎每個(gè)市縣鎮(zhèn)都能看到，大家有去了解過(guò)聯(lián)通營(yíng)業(yè)員的薪資待遇嗎？大家是不是認(rèn)為聯(lián)通營(yíng)業(yè)員的薪資都很低，其實(shí)不算很低，對(duì)于縣城來(lái)說(shuō)工資其實(shí)還是可以的，而且離家近，確實(shí)是不錯(cuò)的選擇，招聘營(yíng)業(yè)員沒(méi)什么要求，只不過(guò)需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，如果大家在桂林對(duì)聯(lián)通營(yíng)業(yè)員感興趣的話(huà)，可以了解這篇文章哦，這篇文章主要講是是桂林聯(lián)通營(yíng)業(yè)員的待遇！當(dāng)然也可以了解桂林最新?tīng)I(yíng)業(yè)員招聘信息！

一、桂林聯(lián)通營(yíng)業(yè)員待遇
      中國(guó)聯(lián)通的基層員工目前以勞務(wù)派遣員工為主，工資待遇不高，在1000~2000之間。與聯(lián)通公司直接簽訂勞動(dòng)合同的正式員工的工資高一些，根據(jù)地區(qū)不同一般在2000~4000左右。
      中國(guó)聯(lián)通是中央直接管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)，近幾年新進(jìn)正式在編員工一般通過(guò)省集團(tuán)公司統(tǒng)一招聘考試，此類(lèi)招聘對(duì)象一般為全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)或急缺型專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，干部身份或國(guó)有企業(yè)工人身份，剛參加工作的正式員工，工資不應(yīng)低于3000，各類(lèi)保險(xiǎn)一應(yīng)俱全，住房公積金更是高的誘人。
      正式工與勞務(wù)派遣工。這兩種員工差別還是相當(dāng)大的。據(jù)相關(guān)人士透露，在崗位相同、業(yè)績(jī)相同的情況下，勞務(wù)工與正式工相比，工資待遇差別最少一半，多則三四倍。
      中國(guó)聯(lián)通正式員工的薪資待遇是由基本工資和績(jī)效構(gòu)成，當(dāng)然各種福利也是應(yīng)有盡有，比如五險(xiǎn)一金，個(gè)人和公司加起來(lái)就有一千三以上，一個(gè)月一千三，一年就有一萬(wàn)五，社保每個(gè)月也有三四百。

二、桂林聯(lián)通營(yíng)業(yè)員招聘條件及工作職責(zé)
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷（市內(nèi)）；高中（職高）及以上學(xué)歷（縣分公司）。
2、30周歲以下，男女不限。
3、具備良好的形象氣質(zhì)和儀態(tài)儀表，口齒清晰。
4、身體健康，思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，高度認(rèn)同企業(yè)文化，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，充滿(mǎn)激情，勇于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)。
5、工作職責(zé)為負(fù)責(zé)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)與業(yè)務(wù)受理工作，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，熱愛(ài)手機(jī)銷(xiāo)售工作。

三、桂林聯(lián)通營(yíng)業(yè)員薪資
平均工資￥2829/月
該職位招聘在0-2k薪資范圍占7.36%
該職位招聘在2-3k薪資范圍占36.82%
該職位招聘在3-4k薪資范圍占31.40%
該職位招聘在4-5k薪資范圍占12.40%
該職位招聘在5-6k薪資范圍占6.59%
該職位招聘在6-8k薪資范圍占5.04%
該職位招聘在>8k薪資范圍占0.39%

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