崇左市副處級國企總經(jīng)理待遇 崇左國企總經(jīng)理職權(quán)

崇左市是一座位于廣西壯族自治區(qū)的美麗城市，它雖然沒有南寧身為省會城市那樣的經(jīng)濟(jì)龍頭地位，也沒有柳州作為工業(yè)城市的生產(chǎn)帶動作用，不如桂林是全國聞名的旅游城市那樣知名，但是它也是一座很有特色的城市。所以之前我們在介紹高薪工作，社保辦理，工資水平，廣西崇左工作好找嗎 的時候很多次提到過它。今天我們要講的是在崇左市副處級國企總經(jīng)理這樣的高管待遇怎么樣。不要覺得它離我們很遙遠(yuǎn)，通過它的高管的工資水平也能夠反應(yīng)它的企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和經(jīng)濟(jì)水平。感興趣的朋友趕快跟小編一起來看看吧。

一、崇左市副處級國企總經(jīng)理待遇

薪酬

聘用公司領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬待遇實行年薪制，年薪由基本年薪和績效獎金構(gòu)成。

1.母公司：

(1)董事長基本年薪15萬元/年+績效獎金;

(2)總經(jīng)理基本年薪13.5萬元/年+績效獎金;

(3)副總經(jīng)理基本年薪12萬元/年+績效獎金;

2.子公司：

(1)總經(jīng)理基本年薪8萬元/年+績效獎金;

(2)副總經(jīng)理基本年薪6萬元/年+績效獎金;

績效獎金根據(jù)聘用人員完成政府制定的目標(biāo)考核任務(wù)情況，按照績效考核等次進(jìn)行獎勵，最高獎勵不超過縣處級領(lǐng)導(dǎo)年績效獎金額，未完成相關(guān)任務(wù)的不發(fā)放績效獎金。如工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)縣委常委會討論通過，可再另給予公司團(tuán)隊一定數(shù)額的獎勵。因調(diào)動、免職、辭職、退休等原因離開現(xiàn)任職崗位的，按照實際任職時間計算薪酬。個人“五險一金”按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、崇左國企總經(jīng)理職權(quán)

總經(jīng)理由董事會決定聘任或者解聘?？偨?jīng)理對董事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；

擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規(guī)章；提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；董事會授予的其他職權(quán)。公司章程對總經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定?？偨?jīng)理列席董事會會議。

三、哪些職稱在國企中享有補助

1、國家職業(yè)資格證書共有五個級別，由低到高分別為：初級（五級）、中級（四級）、高級工（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）。

2、在職職工取得國家職業(yè)資格后的待遇享受，由用人單位根據(jù)情況自行制定，國家目前沒有統(tǒng)一的補貼標(biāo)準(zhǔn)。

3、關(guān)于退休人員，從2002年起，國家在出臺調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金政策時，對退休前按照正規(guī)程序，經(jīng)市人社部門同意，參加了職業(yè)資格鑒定考試，取得了高級技師職業(yè)資格并被單位聘用后已加入高級技師人才庫的人員有一定的政策傾斜。

以上就是小編今天要介紹的廣西崇左市副處級國企總經(jīng)理待遇的相關(guān)情況啦。這種高管的待遇很吸引人吧。如果大家有實力肯奮斗拼搏，也許有一天你們也能夠走上這個位置。如果大家還有更多想要了解的信息歡迎上桂聘搜索哦。